Senior разработчик (DWH)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса
Описание вакансии
О компании и команде
Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет в свою команду Senior разработчика для участие в коммерческих проектах по внедрению систем класса Big Data.
Задачи:
- Проектирование и разработка структур хранилищ данных
- Проектирование и разработка интеграционных процедур загрузки данных и наполнения объектов КХД
- Проектирование и разработка витрин данных и кубов
- Взаимодействие с сотрудниками заказчика
- Взаимодействие с техническими специалистами заказчика
- Взаимодействие с командами и сотрудниками компании
- Наставничество
- Организация тиражирования экспертизы
- Участие в технических пресейлах
Ожидания от кандидата
- Практический опыт в области разработки и проектирования информационных систем класса Big Data, хранилищ и витрин данных, построения кубов, проектирования и разработки framework загрузки данных в ХД
- Отличные знания и опыт работы c СУБД: Oracle, Greenplum, PosrgreSQL, Click House.
DWH на базе продуктов RBD – от 2 лет
Уверенные знания и опыт работы с технологиями Big Data: Airflow, NiFi, Yaml, spark, scala, Hadoop, Kafka - Глубокие знания одного из языков программирования - Python, Spark, Scala, Java
- Понимание принципов построения интеграционных процессов, проектирования ХД, функционала загрузки, витрин данных, сценариев работы ХД от источников до бизнес-пользователей
- Опыт создания витрин, желательно витрин для оценки и учета показателей риска, умение разрабатывать прототипы витрин по неполным постановкам, понимание основ бухгалтерского учета, знание предметных областей и атрибутов сущностей продуктов банка.
Условия работы
- Стабильный доход на уровне рынка.
- Сильная команда экспертов.
- Личный наставник, помогающий погрузиться в проект.
- Самый передовой стек технологий.
- Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
- Корпоративная мобильная связь.
- Сертификация за счет компании.
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
- Регулярное обучение, участие в профильных конференциях