Менеджер проектов (PIMs)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы tech-команда, которая создает сервис доставки из магазинов и ресторанов (ex СберМаркет) и делает это с любовью
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! 👋🏼 На связи команда SberMarket Tech!
СберМаркет — технологичный онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
🧩 Чем предстоит заниматься:
Основное направление — продукт PIMs (набор систем по управлению контентом).
Главная задача на этой позиции — это управление запуском крупных проектов, которые вовлекают в себя множество стейкхолдеров, продуктовых команд и исполнителей:
- отвечать за процесс подключения ресторанов;
- управлять кросс-доменными зависимостями между командами;
- соблюдать сроки, границы и качество самых важных проектов направления;
- организовывать прозрачный ход работ по направлению;
- формировать квартальное планирование инициатив вместе с командами всего направления;
- управлять ожиданиями стейкхолдеров и исполнителей;
- обучать продуктовые команды проектному планированию и управлению рисками.
Ожидания от кандидата
🦾 Мы рассчитываем, что ты:
- работаешь менеджером проектов более 3х лет;
- эксперт в области проектного управления в IT;
- тесно и много взаимодействуешь с разработкой напрямую;
- используешь методологию scrum/kanban;
- умеешь разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до всей команды.
Будет плюсом, если
- был опыт проведения проблемных интервью;
- собирал требования в рамках бизнес и системного анализа.
Условия работы
🍩 Что у нас интересного:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- предоставляем технику для работы на твой выбор;
- помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.
Бонусы
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам :)