Специалист по адаптации персонала
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»
Описание вакансии
О компании и команде
Мы - АО «Гринатом» это:
- ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»;
- создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
- более 6000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
- 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов.
Какие задачи нужно будет решать:
- Организация и проведение вводных программ и ознакомительных мероприятий для новых работников;
- Помощь новым работникам в освоении рабочих процессов, ознакомление с внутренними правилами и процедурами компании;
- Поддержка нового работника в период его адаптации, ответы на вопросы и решение возникающих проблем;
- Взаимодействие с руководством и отделами компании для обеспечения гладкого протекания процесса адаптации нового работника;
- Планирование и организация процесса закупки сувенирной продукции для приветственных подарков для новых работников;
- Оценка эффективности адаптации и принятие мер для улучшения процесса;
- Создание/актуализация презентационных материалов по адаптации персонала;
- Аналитика обратной связи по адаптации;
- Проведение Выходных интервью с увольняющимися работниками.
Ожидания от кандидата
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее профессиональное образование - обязательно; по направлениям: менеджмент, управление персоналом - желательно;
- Опыт работы от 1-го года в области адаптации персонала будет рассматриваться как преимущество, опыт от 2-х лет в области адаптации и/или подбора обязателен;
- Хорошие презентационные навыки, способность выступать публично;
- Организаторские способности, аналитический склад ума;
- Отличное знание MS Excel (сводные таблицы, формулы, диаграммы);
- Отличное знание MS PowerPoint (структурирование информации, создание концептов презентаций и определение оптимального способа визуализации данных);
- Приветствуется опыт работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
Условия работы
Комфортные условия работы
- формат работы: офис / гибрид / удаленно (на выбор)
- цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- линия психологической поддержки
- финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- тимбилдинги
- спортивные активности и отраслевые соревнования
- волонтерские движения
- мероприятия для сотрудников и их семей