Специалист по адаптации персонала

Мы - АО «Гринатом» это:

• ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»;
• создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
• более 6000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
• 10 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов.

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация и проведение вводных программ и ознакомительных мероприятий для новых работников;
• Помощь новым работникам в освоении рабочих процессов, ознакомление с внутренними правилами и процедурами компании;
• Поддержка нового работника в период его адаптации, ответы на вопросы и решение возникающих проблем;
• Взаимодействие с руководством и отделами компании для обеспечения гладкого протекания процесса адаптации нового работника;
• Планирование и организация процесса закупки сувенирной продукции для приветственных подарков для новых работников;
• Оценка эффективности адаптации и принятие мер для улучшения процесса;
• Создание/актуализация презентационных материалов по адаптации персонала;
• Аналитика обратной связи по адаптации;
• Проведение Выходных интервью с увольняющимися работниками.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование - обязательно; по направлениям: менеджмент, управление персоналом - желательно;
• Опыт работы от 1-го года в области адаптации персонала будет рассматриваться как преимущество, опыт от 2-х лет в области адаптации и/или подбора обязателен;
• Хорошие презентационные навыки, способность выступать публично;
• Организаторские способности, аналитический склад ума;
• Отличное знание MS Excel (сводные таблицы, формулы, диаграммы);
• Отличное знание MS PowerPoint (структурирование информации, создание концептов презентаций и определение оптимального способа визуализации данных);
• Приветствуется опыт работы в Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.

Комфортные условия работы

• формат работы: офис / гибрид / удаленно (на выбор)
• цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей