Team Lead Golang developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Международный разработчик и российский лидер решений в области создания интеллектуальных транспортных систем
Описание вакансии
О компании и команде
«СофтТелематика» (входит в концерн «Телематика») – российский разработчик высоконагруженных ИТ-платформ федерального масштаба на открытом ПО. Основные направления деятельности – системы платности на автодорогах, интеллектуальные транспортные системы, решения для автоматизированного управления дорожным движением, технология «умной» дороги (взаимодействие подключенных автомобилей и беспилотного транспорта с дорожной инфраструктурой), специальное ПО для государственных ведомств..
Приглашаем опытного Руководителя Golang разработки для работы над проектом создания современной геоинформационной системы федерального уровня.
Проект большой, важный и очень интересный.
Основные задачи:
- Управление командой разработчиков;
- Разработка микросервисов на Golang;
- Модернизация уже имеющихся сервисов;
Ожидания от кандидата
От будущего коллеги мы ждем:
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры приложений;
- Отличное знание SQL и умение правильно строить сложные запросы;
- Уверенное владение Golang и умение довести проект до победного конца;
- Умение докеризировать свои приложения и встраивать их в общий pipeline;
- Понимание принципов OAuth2 и OpenID;
- Умение разбираться в чужом коде;
- Умение писать аккуратный код, тесты, комментарии, использовать встроенное документирование;
- Уверенное понимание принципов Frontend разработки, опыт работы в плодотворном союзе при построении сложных разделенных приложений;
- Понимание как работают ГИС системы, опыт использования инструментов по отрисовке картографической подложки, построения маршрутов, геокодирования.
Условия работы
Мы предлагаем:
- Зарплата в рынке, (финальную цифру оффера обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально);
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Гарантия сложных и нетривиальных задач, которыми можно похвастаться;
- Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1 этап и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня (можно хоть в 11) и нет дресскода, гибрид;
- Развитие: интересные митапы и конференции;
- Забота: докупаем нужную технику для работы, даем дополнительные 3 дня к отпуску и расширенный пакет ДМС;
- Адекватное руководство, открытое к диалогу.