HR-партнер по оценке персонала (IT)

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Подбор высококвалифицированных кадров и ресурсный ИТ-аутсорсинг

Описание вакансии

О компании и команде

Наш клиент, крупная рознично-торговая компания, находится в поиске HR-партнера по оценке (IT).

Ожидания от кандидата

Что для нас важно:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 3-х лет
  • Желательно наличие сертификаций ведущих консалтинговых компаний ((SHL, Hogan, Лаборатория гуманитарных технологий, TalentQ)
  • Способность быстро обучаться и легко воспринимать/обрабатывать большие объемы информации
  • Аналитическое мышление, командность, структурированность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности, приверженность делу, коммуникабельность

Условия работы

В рамках проекта предстоит:

  • Разработка регламентов, положений, инструкций
  • Разработка карты опыта, деловых игр и упражнений для центра оценки под целевую аудиторию
  • Определение ключевых ролей IT департамента, технологических команд
  • Формирование/обновление профилей должностей на ключевые позиции
  • Формирование справочника компетенций по ролям/должностям
  • Консультирование и развитие экспертизы сотрудников компании по вопросам оценки

Бонусы

Комфортные условия и бонусы:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Заработная плата: по результатам собеседования
  • Гибридный график работы: 5/2, 9.00 -18.00
  • Социальный пакет: посещение фитнес-клуба, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга
  • Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
  • Приобретение товаров компании с большими скидками