HR-партнер по оценке персонала (IT)

Наш клиент, крупная рознично-торговая компания, находится в поиске HR-партнера по оценке (IT).

Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 3-х лет
• Желательно наличие сертификаций ведущих консалтинговых компаний ((SHL, Hogan, Лаборатория гуманитарных технологий, TalentQ)
• Способность быстро обучаться и легко воспринимать/обрабатывать большие объемы информации
• Аналитическое мышление, командность, структурированность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности, приверженность делу, коммуникабельность

В рамках проекта предстоит:

• Разработка регламентов, положений, инструкций
• Разработка карты опыта, деловых игр и упражнений для центра оценки под целевую аудиторию
• Определение ключевых ролей IT департамента, технологических команд
• Формирование/обновление профилей должностей на ключевые позиции
• Формирование справочника компетенций по ролям/должностям
• Консультирование и развитие экспертизы сотрудников компании по вопросам оценки

Комфортные условия и бонусы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата: по результатам собеседования
• Гибридный график работы: 5/2, 9.00 -18.00
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров компании с большими скидками