IT Рекрутер

Зарплата

от 60 000 до 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Инновации. Забота. Качество.

Описание вакансии

О компании и команде

Outlines Tech – это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса.
Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании.

У нас десятки проектов и сотни вакансий. Официально трудоустраиваем в штат IT-специалистов для работы на долгосрочных проектах.

Сейчас мы находимся в поиске одной из части нашей команды - IT рекрутера.

Ожидания от кандидата

Ваша зона ответственности:

  • Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами
  • Проводить первичный технический скрининг
  • Формировать кадровый резерв
  • Использовать последние методики поиска в рекрутменте
  • Ведение базы кандидатов в CRM (Хантфлоу)
  • Ведение еженедельной отчетности

Необходимые навыки:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет
  • Опыт работы в IT аутстафф/аутсорс компаниях (обязателен)
  • Понимание hard skills в IT
  • Навык ведения разноплановых вакансий, в изменяющейся среде
  • Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц (обязателен)
  • Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)

Будет плюсом:

  • Успешное закрытие вакансий в направлении СА, DevOps, Дизайнер цифровых продуктов

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
  • Договор ГПХ три месяца (в случае успешного прохождения адаптации перевод в штат)
  • Фиксированная окладная часть 60 000 (выплаты в рублях)
  • Каскадная бонусная система, с повышающимся коэффициентом за выход сотрудника (до 100 000 рублей)
  • ДМС (после 3 месяцев работы)
  • 5 days off (оплачиваемые отгулы)
  • Разговорный английский клуб
  • Выплаты по знаменательным датам
  • Развитие своих soft и hard skills
  • Периодические митапы с командой

Бонусы

Каскадная бонусная система, с повышающимся коэффициентом за выход сотрудника (до 100 000 рублей)