Middle / Middle+ Go Developer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 5 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.
Сейчас мы ищем Middle/Middle+ Go Developer на один из наших проектов — разработка сервиса онлайн-бронирования отелей, который поможет путешественникам выбрать, куда поехать, сравнить варианты жилья и забронировать онлайн, узнать, как интересно провести время в поездке.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проекте — от обсуждения задачи до запуска;
- Исправлять баги и улучшать технические характеристики сервиса;
- Делать ревью кода;
- Декомпозировать и оценивать трудоемкость задач;
- Проектировать архитектуру сервисов;
- Искать и внедрять лучшие практики и решения.
Ожидания от кандидата
- Способность хорошо разбираться в системном проектировании и архитектуре;
- Общий стаж от 4-х лет (любой язык программирования на backend);
- Коммерческий опыт разработки на Golang от 2 лет;
- Большой опыт с БД PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka;
- Понимание принципов CI/CD;
- Опыт применения TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
- Умение оценивать сроки и тщательно планировать свою работу.
Условия работы
- Конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;
- Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России и мира;
- Работу на проектах с инженерными вызовами;
- Открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
- Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
- Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;
- Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития.
Как будет проходить путь по получения заветного оффера:
- Скрининг резюме;
- Знакомство с HR в формате телефонного интервью;
- Техническое собеседование;
- Q&A встреча с СЕО-компании;
- Оффер.