Middle/Senior Frontend Developer (React)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Вкратце
Компания занимается разработкой программного обеспечения в сфере информационной безопасности.
Промышленная разработка ведется с соблюдение стандартов качества и применением мер безопасной разработки ПО.
Коллектив около 300 человек, из которых формируются проектные команды. В настоящий момент их 12. В состав команды входят все необходимые специалисты - разработчики, аналитики, тестировщики, технические писатели, дизайнеры, инженеры технической поддержки. Во главе стоит руководитель разработки. Размер команды от 5 до 30 человек.
Управление требованиями, контроль версий, code review и continues integration в наличии.
https://datagile.ru/
https://www.youtube.com/c/Datagile
Сейчас разрабатываем несколько крупных проектов: система автоматизации процесса заказа, согласования и оформления пропусков, а также комплекс допуска автотранспорта на территорию предприятия
Ожидания от кандидата
Основной стек:
JavaScript (ES+), TypeScript, React, Redux, CSS-modules, SASS, Webpack
Задачи:
- Разрабатывать новые фичи
- Писать элегантный и поддерживаемый код
- Взаимодействовать с другими участниками команды: разработчиками, тестировщиками, дизайнером и бизнес-аналитиком
- Участвовать в code-review
Для нас важно:
- Глубокое понимание принципов React и Redux
- Хорошее знание JavaScript/ES6
- Опыт работы с TypeScript
- Опыт работы с Git
- Опыт работы с REST API
- Знание английского языка на уровне чтения документации
Будет плюсом:
- Опыт работы с Redux Saga
- Опыт работы c Microsoft Team Foundation Server
Условия работы
У вас будет:
- Преимущества аккредитованной IT-компании
- Возможность выбора: удаленка по всей территории России\работа в офисе или гибрид
- ДМС
- Компенсация спорта и иностранного языка
- Ежеквартальные премии
- Обучение за счет компании
- Ноут для работы
- Гибкий график (плавающее начало и окончание рабочего дня)
- Зона для отдыха (чай\кофе\игры)
- Метро под окнами (м.Кировский завод)
Бонусы
- После испытательного срока также добавляются регулярно выплачиваемые квартальные премии 100% от зарплаты в зависимости от вашего вклада в развитие продукта и доходности компании от продаж.
Дополнительные инструкции
Собеседование проходит в формате диалога:
Рассказываете о своем опыте, успехах, достижениях.
Техчасть соб-ния
Вопросы ваши к нам.
С фидбеком не затягиваем, есть практика оффер после соб-ния.
Буде запись соб-ния.
Длительность соб-ния максимум 1,5 часа.
Тестовое задание не даём.