Middle/Senior Frontend Developer (React)

Вкратце
Компания занимается разработкой программного обеспечения в сфере информационной безопасности.
Промышленная разработка ведется с соблюдение стандартов качества и применением мер безопасной разработки ПО.
Коллектив около 300 человек, из которых формируются проектные команды. В настоящий момент их 12. В состав команды входят все необходимые специалисты - разработчики, аналитики, тестировщики, технические писатели, дизайнеры, инженеры технической поддержки. Во главе стоит руководитель разработки. Размер команды от 5 до 30 человек.
Управление требованиями, контроль версий, code review и continues integration в наличии.
https://datagile.ru/ 

https://www.youtube.com/c/Datagile 

Сейчас разрабатываем несколько крупных проектов: система автоматизации процесса заказа, согласования и оформления пропусков, а также комплекс допуска автотранспорта на территорию предприятия

Основной стек:

JavaScript (ES+), TypeScript, React, Redux, CSS-modules, SASS, Webpack

Задачи:

• Разрабатывать новые фичи
• Писать элегантный и поддерживаемый код
• Взаимодействовать с другими участниками команды: разработчиками, тестировщиками, дизайнером и бизнес-аналитиком
• Участвовать в code-review

Для нас важно:

• Глубокое понимание принципов React и Redux
• Хорошее знание JavaScript/ES6
• Опыт работы с TypeScript
• Опыт работы с Git
• Опыт работы с REST API
• Знание английского языка на уровне чтения документации

Будет плюсом:

• Опыт работы с Redux Saga
• Опыт работы c Microsoft Team Foundation Server

У вас будет:

• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Возможность выбора: удаленка по всей территории России\работа в офисе или гибрид
• ДМС
• Компенсация спорта и иностранного языка
• Ежеквартальные премии
• Обучение за счет компании
• Ноут для работы
• Гибкий график (плавающее начало и окончание рабочего дня)
• Зона для отдыха (чай\кофе\игры)
• Метро под окнами (м.Кировский завод)

• После испытательного срока также добавляются регулярно выплачиваемые квартальные премии 100% от зарплаты в зависимости от вашего вклада в развитие продукта и доходности компании от продаж.

Собеседование проходит в формате диалога:
Рассказываете о своем опыте, успехах, достижениях.
Техчасть соб-ния
Вопросы ваши к нам.
С фидбеком не затягиваем, есть практика оффер после соб-ния.
Буде запись соб-ния.
Длительность соб-ния максимум 1,5 часа.
Тестовое задание не даём.