Рекрутер (IT & executive search)
Зарплата
до 100 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка продукта в сфере автоматизации логистического бизнеса
Описание вакансии
О компании и команде
«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.0+
«Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают наши специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».
- Владеем и управляем собственным парком транспортных средств и водительским составом.
- Ценим уникальность, компетентность и потенциал каждого члена нашей команды.
Наша команда – это важнейшая составляющая успеха!
- Ведение полного цикла подбора персонала: от брифа с Заказчиком до сопровождения выхода на работу кандидата (pre-boarding);
- Активный подбор персонала: IT позиции (набор в продуктовые команды), точечные вакансии в логистике, коммерческом, юридическом блоке, executive search;
- Работа с различными источниками и ресурсами привлечения персонала;
- Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
- Ведение HR аналитики;
- Мониторинги заработных плат.
Ожидания от кандидата
- Уверенный опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
- Опыт единовременного ведения от 8 разноплановых вакансий;
- Навыки точечного подбора IT и редких специалистов;
- Вашим преимуществом будет опыт в крупном кадровом агентстве;
- Владение различными техниками проведения интервью, оценки компетенций;
- Высокий уровень сервиса в коммуникации с Заказчиками;
- Готовность работать с большим объемом информации;
- Ориентация на результат, умение работать в команде;
- Системный подход к выполнению задач;
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Условия работы
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- график работы — 5/2 и гибкое начало дня;
- современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха;
- программа адаптации и welcome-тренинг;
- бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
- корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
- разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.