Рекрутер (IT & executive search)

Зарплата

до 100 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Разработка продукта в сфере автоматизации логистического бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.0+

«Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают наши специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».

  • Владеем и управляем собственным парком транспортных средств и водительским составом.
  • Ценим уникальность, компетентность и потенциал каждого члена нашей команды.

Наша команда – это важнейшая составляющая успеха!


  • Ведение полного цикла подбора персонала: от брифа с Заказчиком до сопровождения выхода на работу кандидата (pre-boarding);
  • Активный подбор персонала: IT позиции (набор в продуктовые команды), точечные вакансии в логистике, коммерческом, юридическом блоке, executive search;
  • Работа с различными источниками и ресурсами привлечения персонала;
  • Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
  • Ведение HR аналитики;
  • Мониторинги заработных плат.


Ожидания от кандидата

  • Уверенный опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
  • Опыт единовременного ведения от 8 разноплановых вакансий;
  • Навыки точечного подбора IT и редких специалистов;
  • Вашим преимуществом будет опыт в крупном кадровом агентстве;
  • Владение различными техниками проведения интервью, оценки компетенций;
  • Высокий уровень сервиса в коммуникации с Заказчиками;
  • Готовность работать с большим объемом информации;
  • Ориентация на результат, умение работать в команде;
  • Системный подход к выполнению задач;
  • Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Условия работы

  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы — 5/2 и гибкое начало дня;
  • современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха;
  • программа адаптации и welcome-тренинг;
  • бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
  • корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
  • разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.