Старший разработчик Python/Django (HR платформа)

Мы создаем цифровую HR платформу, основанную на CJM анализе пути сотрудников компании, руководителей, внешних кандидатов и профессиональных пользователей.

Используем имеющийся в команде большой опыт по работе с международными и российскими цифровыми HR-платформами, применяем лучшие практики к разработке цифровых решений

• Опыт промышленной разработки на Python, опыт с Django Framework от 2-х лет обязательно
• Знание SQL, способов оптимизации запросов к БД. Мы стараемся по максимуму использовать возможности Django ORM, но при необходимости вы должны суметь составить грамотный и эффективный запрос на SQL
• Опыт работы с кешированием данных
• Опыт написания unit тестов (pytest)
• Опыт работы с docker
• Понимание принципов проектирования и разработки ПО
• Умение быстро освоить новую технологию, при необходимости
• Опыт разработки SPA на JavaScript не обязателен, но будет плюсом. У нас есть frontend разработчики, но если вы fullstack - это замечательно
• Опыт работы с CI/CD системами, опыт написания пайплайнов для Gitlab CI будет плюсом
• Опыт работы с k8s будет плюсом
• Опыт работы с kafka будет плюсом

Ваша зона ответственности

• Совместно с командой разрабатывать архитектуру продукта, включая интерфейсы, веб-сервисы, промежуточное ПО и сервера
• Писать грамотный, структурированный и документированный код, включая unit тесты
• Участвовать в code review
• Активно включаться в обсуждения применяемых технологий и решений, искать пути улучшения продукта
• Участвовать в планировании, оценке и написании задач

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00
• Удаленный формат работы или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке