Менеджер внутреннего продукта (Adminarea)

LIFE PAY — это эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. У нас ты сможешь влиять на процессы и предлагать свои решения, а мы, в свою очередь, будем вдохновлять тебя новыми интересными задачами.

Чем будем заниматься:

• Определение видения, стратегии, дорожной карты внутреннего продукта;
• Взаимодействие со Стейкхолдерами и спонсорами, управление бэклогом продукта: планирование, приоритизация элементов бэклога;
• Обеспечение полной прозрачности бэклога, а также прозрачность решений о его приоритизации для стейкхолдеров, спонсоров и команды;
• Определение, презентация и ответственность за бюджет Продукта;
• Участие в командных мероприятиях: планирование, обзор результатов, ретроспективах;
• Взаимодействие с клиентами для сбора обратной связи по продукту;
• Постановка целей команде, обеспечение понимания требований каждого элемента бэклога;
  Формирование потребности в ресурсах;
• Формирование описания требований к продукту

Что для этого от тебя необходимо:

• Умение анализировать и понимать потребности и требования пользователей;
• Навыки работы в команде, в том числе взаимодействие с отделами внутри компании и внешними клиентами;
• Аналитический склад ума, способность принимать решения и быстро адаптироваться к изменениям;
• Технические знания и понимание основных принципов языков программирования и технологий в области разработки IT-продуктов;
• Навыки презентации и коммуникации с коллегами и клиентами;
• Ответственность, стрессоустойчивость и самоорганизация;
• Понимание принципов интеграций программных продуктов;
• Знание языка SQL на уровне JOIN-ов.

Что можем предложить:

• Удаленный или гибридный формат работы;
• Если захочешь работать в офисе - красивейший умный офис\ мультифункциональное пространство - пропуск по face ID, локеры для личных вещей, открытая крыша для работы и встреч, летняя веранда;
• Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе;
• Свободный дресскод без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• График работы с 10.00 до 19.00;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
• Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.