Senior IT Recruiter

Задачи:

1. Полный цикл IT подбора на испытательном сроке;
2. Экспертиза в подборе и оценке soft skills для заказчика;
3. Изучение новых каналов привлечения кандидатов;
4. Взаимодействие с заказчиками, решение сложных кейсов;
5. HR аналитика по IT подбору.

• Опыт работы в сфере IT подбора от 2-х лет;
• Опыт оценки soft skills;
• Опыт работы с широким спектром инструментов поиска;
• Опыт ведения переговоров и отработки возражений;
• Инициативность, опыт лидирования улучшений IT подбора;
• Опыт ведения HR аналитики по подбору;
• Опыт в HR проектах будет преимуществом.

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.