Управляющий по развитию процессов внедрения (методолог DevOps)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Разработка ПО банковского сектора

Описание вакансии

О компании и команде

Ключевые задачи:

  • Разработка и реализация стратегии DevOps, развитие текущих процессов, технологий и инструментов;
  • Совершенствование, развитие и поддержка механизмов автоматизированной поставки ПО (CI/CD);
  • Разработка и согласование стандартов и подходов DevOps (платформа оркестрации, методология IaC, процессы по работе с контейнерами, стандарты);
  • Разработка и внедрение метрик эффективности функции DevOps.


    Ожидания от кандидата

    Что важно для нас:

    • Опыт управления проектами;
    • Опыт работы DevOps/SRE инженером от 3-ех лет;
    • Опыт работы с Linux от 3-ех лет или опыт в администрировании от 1 года (Linux RHEL);
    • Опыт внедрения Информационных систем или инфраструктурных сервисов в крупных организациях;
    • Опыт в построении пайплайнов с использованием инструментов Gitlab CI, Ansible, Nexus;
    • Опыт настройки систем мониторинга (Prometheus, Grafana, Zabbix или аналоги);
    • Уверенные знания Bash, Python, YAML.

    • Будет плюсом:

      • Опыт работы с ELK;
      • Уверенные знания в администрировании Nginx, знание и опыт с TLS/SSL;
      • Знание основ Docker/Podman/Crio и применение в инфраструктуре;
      • Опыт миграции приложений с монолитной архитектуры на микро-сервисную;
      • Опыт работы с оркестраторами – OKD, OpenShift, k8s.

    Условия работы

    Что предлагаем:

    • Режим работы пн-пт, с 9.00 до 18.00 (из офиса);
    • Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
    • Конкурентный уровень дохода - оклад+премии;
    • Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
    • Релокационный пакет (для кандидатов из других регионов, готовых переехать в Москву);
    • Доплата к отпуску и больничному листу;
    • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
    • Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
    • Льготное кредитование для сотрудников;
    • Обучение в Корпоративном университете банка и оплачиваемое внешнее обучение;
    • Корпоративная библиотека.