Менеджер по развитию HR бренда в ИТ (DevRel)

Одним из приоритетов нашей стратегии является формирование сильного IT бренда работодателя. Сейчас мы ищем человека, который: поможет сформировать наш HR IT бренд, сделает его узнаваемым для внешнего технологического сообщества, поможет развить внутреннее комьюнити и культуру обмена знаниями и навыками. В УБРиР работают более 500 специалистов IT, поэтому ты сможешь решать задачи банка на действительно масштабном уровне.

Что предстоит:

• плотно работать с разработчиками - вовлекать их в создание контента при поддержке нашего ресурса - главного редактора и копирайтеров;
• отбирать и генерировать темы для внутренних и внешних митапов и выступлений;
• развивать внутренний пул спикеров, оценивать их готовность к внешним коммуникациям, готовить их к мероприятиям;
• привлекать внутренние ресурсы для продвижения мероприятий и публикаций;
• создавать и курировать план участия УБРиР на внешних профессиональных конференциях, привлекать ресурсы отдела коммуникаций и корп. мероприятий;
• помогать отделу корпоративных мероприятий в организации и проведении внешних митапов для ИТ-комьюнити и внутренних командообразующих мероприятий;
• быть участником и спикером в профессиональных мероприятиях для целевых сегментов.

Что ожидаем от Вас:

• аналогичный или очень похожий опыт от 2-х лет;
• высокий уровень эмпатии, умение находить общий язык и быстро налаживать контакт с людьми;
• организаторские способности, желание увлечь идеей, вовлечь в проект;
• стремление развивать навыки нетворкинга, выстраивание сети личных связей;
• умение добиваться выполнения обязательств от творческих людей с сохранением положительных и доверительных отношений;
• желание находить интересные технические истории во внутренних каналах коммуникаций, отчетных мероприятиях, личном общении с инженерами, даже в тех случаях, когда для них это кажется тривиальной рутиной.

Что даём взамен:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Формат работы - офис/гибрид;
• Сильную команду и интересные, амбициозные задачи;
• Со-финансирование ДМС;
• Частичную компенсацию оплаты за дет. сад;
• Льготные кредитование и ипотеку.