Менеджер по развитию HR бренда в ИТ (DevRel)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Уральский банк реконструкции и развития
Описание вакансии
О компании и команде
Одним из приоритетов нашей стратегии является формирование сильного IT бренда работодателя. Сейчас мы ищем человека, который: поможет сформировать наш HR IT бренд, сделает его узнаваемым для внешнего технологического сообщества, поможет развить внутреннее комьюнити и культуру обмена знаниями и навыками. В УБРиР работают более 500 специалистов IT, поэтому ты сможешь решать задачи банка на действительно масштабном уровне.
Что предстоит:
- плотно работать с разработчиками - вовлекать их в создание контента при поддержке нашего ресурса - главного редактора и копирайтеров;
- отбирать и генерировать темы для внутренних и внешних митапов и выступлений;
- развивать внутренний пул спикеров, оценивать их готовность к внешним коммуникациям, готовить их к мероприятиям;
- привлекать внутренние ресурсы для продвижения мероприятий и публикаций;
- создавать и курировать план участия УБРиР на внешних профессиональных конференциях, привлекать ресурсы отдела коммуникаций и корп. мероприятий;
- помогать отделу корпоративных мероприятий в организации и проведении внешних митапов для ИТ-комьюнити и внутренних командообразующих мероприятий;
- быть участником и спикером в профессиональных мероприятиях для целевых сегментов.
Ожидания от кандидата
Что ожидаем от Вас:
- аналогичный или очень похожий опыт от 2-х лет;
- высокий уровень эмпатии, умение находить общий язык и быстро налаживать контакт с людьми;
- организаторские способности, желание увлечь идеей, вовлечь в проект;
- стремление развивать навыки нетворкинга, выстраивание сети личных связей;
- умение добиваться выполнения обязательств от творческих людей с сохранением положительных и доверительных отношений;
- желание находить интересные технические истории во внутренних каналах коммуникаций, отчетных мероприятиях, личном общении с инженерами, даже в тех случаях, когда для них это кажется тривиальной рутиной.
Условия работы
Что даём взамен:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2;
- Формат работы - офис/гибрид;
- Сильную команду и интересные, амбициозные задачи;
- Со-финансирование ДМС;
- Частичную компенсацию оплаты за дет. сад;
- Льготные кредитование и ипотеку.