Senior Frontend Developer

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Сейчас мы ищем сильного разработчика в нашу команду для развития фронтенда Sports.ru как технологической платформы.Тебе предстоит заниматься решением платформенных, архитектурных и инфраструктурных задач.

У нас есть единая кодовая база на Vue.js и Node.js, которая обслуживает несколько разных платформ (например, sports.ru и cyber.sports.ru). Свежий стек, на который мы мигрируем весь сайт: TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL, всё это в монорепозитории на pnpm. У нас есть ESLint, Stylelint и pre-commit хуки, чтобы не приходилось думать о стилях. Используем дизайн-систему и библиотеку UI-компонентов.

С нами ты будешь:

• Разрабатывать модули ядра и платформы (сервера приложений: SSR, SPA; клиенты для работы с API, ui-kit, инфраструктура для A/B тестов и многое другое).
• Оптимизировать производительность frontend-сервисов (сбор метрик, тюнинг производительности, улучшение перфоманса).
• Дорабатывать и оптимизировать релизы на базе Gitlab CI.
• Актуализировать технологический стек фронтенда.
• Внедрять новые технологии для улучшения фронтенда в компании.
• Разрабатывать backend-сервисы для фронтенда.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Понимание устройства и потребностей продуктовой разработки.
• Уверенные знания нативного JavaScript.
• Опыт работы с любым современным фреймворком (React/Vue/Angular).
• Опыт работы с Node.js и изоморфными приложениями.
• Понимание основных паттернов проектирования и умение их применять.
• Будет здорово, если у тебя есть опыт работы с CI/CD, TypeScript и Docker/Kubernetes. Круто, если у тебя нет страха перед неизвестным, ты не боишься лезть в node_modules и знаешь про «правило бойскаута». За опыт работы с рекламой (Yandex AdFox, Google DFP/AdManager) отдельный лайк.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микро-менеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при этом есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы при желании.
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
• Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
• И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.