QA Team Lead

У нас десятки продуктов, и все они нуждаются в грамотно выстроенных процессах обеспечения качества. Это интернет-магазины, мобильные приложения, внутренние системы, обеспечивающие логистику и многое другое. Бонусом идут миллионы пользователей, высокая нагрузка, постоянно меняющиеся требования бизнеса, которые быстро подстраиваются под текущую ситуацию на рынке.

• Анализировать текущее состояние QA в продукте и улучшать процессы
• Участвовать в тестировании новых фич
• Выстраивать интеграционное тестирование (у нас очень много взаимосвязанных систем)
• Обучать других членов команды инструментам и техникам (роль наставника), помогать и мотивировать их развиваться
• Продвигать практики Shift-left в команде, учить этому аналитиков и разработчиков
• Проводить личные встречи (онлайн, конечно же) с тестировщиками из своей команды, решать возникающие вопросы, заниматься климатом во всей команде, давать обратную связь
• Постепенно брать на себя больше команд, уходя от самостоятельного проведения тестирования. Все остальные задачи сохраняются. По сути, это движение в сторону менеджерства. У нас это называется “куратор команд от QA”, но можно условно назвать это “QA Lead нескольких команд”
• Развивать направление обеспечения качества в масштабе компании вместе с нами. Мы уже неплохо постарались, но постоянно двигаемся дальше

Круто, если ты:

• Профи в одном из направлений: Web, API, Mobile, Desktop, базы данных и даже 1С (у нас есть всё)
• Имеешь успешный опыт лидерства и наставничества
• Работал(а) с гибкими методологиями разработки ПО
• Знаешь задачи и проблемы автоматизации тестирования, “сидел(а) рядом” или даже умеешь писать хорошие тесты
• Умеешь держать в голове несколько бизнес-контекстов и состояние процессов обеспечения качества в нескольких командах
• Хочешь и дальше учиться новому
• Соблюдаешь договоренности и являешься в этом примером для других
• Стремишься улучшать то, что лежит чуть за пределами твоей зоны ответственности
• С уважением относишься к любому мнению и умеешь распознавать и отделять эмоции от сути (все-таки мы говорим о позиции будущего менеджера нескольких команд и десятка сотрудников)

• Сейчас работаем удаленно, также есть возможность работать в офисе;
• Полугодовые премии в размере до 15% от годового дохода
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь или обучение).

Корпоративные возможности:

• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка 30% на товары компании;
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидки на медицинские услуги KDL, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ, Театр Комедии), Этномир, Kidzania, Городскую ферму на ВДНХ и экскурсии Tripster и многое другое;
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)