👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Разработчик 1С

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, ВоронежПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий

Описание вакансии

Условия работы

Мы в поиске Разработчика на крупные проекты по внедрению, развитию и поддержке 1С. Команда состоит из руководителей проекта, архитекторов, аналитиков и других разработчиков. У Вас будет возможность поработать с несколькими конфигурациями и получить опыт решения разноплановых задач по поддержке и активной доработке системы в команде профессионалов.

Твои задачи:

  • Принимать активное участие в различных проектах в качестве разработчика
  • Работать в команде, состоящей из руководителей проекта, архитекторов, аналитиков и других разработчиков
  • Выполнять доработки конфигураций/расширений в соответствии с техническим заданием, проявлять активность в обсуждениях и думать на шаг вперед, качественно писать код и проверять за собой корректность работы доработки, в конце передавать их на тестирование аналитику
  • Работать с различными типовыми решениями: 1С УХ, 1С ERP, 1С БП, 1С ЗУП, 1С Аренда и управление недвижимостью, 1С Документооборот и др
  • Иногда будешь участвовать в разработке интеграций, в основном, посредством обмена через веб-сервисы
  • Периодически потребуется обновление версий конфигурации до новых релизов.

Для нас важно:

  • Наличие высшего образования
  • Опыт разработки на платформе 1С 8.3 не менее 3 лет
  • Опыт работы и взаимодействия в команде аналитиков/разработчиков
  • Понимание внутренних механизмов работы платформы и умение хорошо ориентироваться в системе
  • Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов.

Бонусы

  • Возможность работать в удаленном или гибридном формате
  • Корпоративная техника для комфортной работы
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития и получение обратной связи
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Music, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании.