Лидер инженерной команды

Перед командой стоит задача поддержать миграцию крупной АС Сбера на облачное решение, а также обеспечить высокий уровень технологических сервисов DevOps для команд разработки ПО.

Мы ищем лидера инженерной команды в Казань.

Задачи:

• приоритизация работ в команде, контроль загрузки, распределение задач в команде
• организация процесса обработки задач в команде
• определение и соблюдение SLA по предоставляемым командой сервисам
• регулярный мониторинг и анализ сервисов для улучшения, в том числе сбор обратной связи от потребителей сервиса
• синхронизация работ со смежными командами
• участие в оценке результатов работы команды и сотрудников
• подбор и найм сотрудников, выстраивание системы мотивации
• контроль графика отпусков, отсутствий, режима работы.

Мы ждем от тебя:

soft skills:

• знание методологии и практические навыки по выстраиванию процессов по scram, Kanban, lean production
• навыки управления командой инженеров от 3 сотрудников от 1 года
• лидерство, наставничество.

hard skills:

• основы администрирования OS Linux, Windows (от 3 лет коммерческого опыта)
• уверенное владение технологиями Docker, Kubernates
• основы администрирования баз данных (Oracle, PostgreSQL)
• опыт работы с Jenkens + Ansible
• опыт создания pipeline-конвейера по доставке изменений ПО от разработки до промышленной эксплуатации.
• уверенные знания подхода DevOps (CI + CDL).

Мы предлагаем:

• работу в современном офисе в г. Казани (IT-парк им.Б.Рамеева)
• формат работы обсуждается на собеседовании (офис в Казани или гибрид, мы работаем из региона присутствия)
• возможности в самореализации, помощь в построении карьерного трека и менторинг
• корпоративное обучение, развитые профсообщества
• ежегодно индексируемая, стабильная заработная плата, годовой бонус
• ДМС с первого рабочего дня
• материальная помощь и социальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• корпоративные мероприятия и активности
• льготные условия кредитования и ипотеки, скидки по программе СберПрайм+