Senior Python разработчик / Team Lead команды разработки

AGORA

международная компания, создаем облачную платформу для автоматизации B2B продаж, закупочной деятельности и управления цепочками поставок.

Наша платформа используется в таких компаниях как ВТБ, РЖД, НЛМК, Michelin, Алроса, Dunlop, Coca-Cola и многих других. Наши технологии разработки и управления проектами соответствуют современным требованиям, предъявляемым к облачным решениям. Среди наших партнеров SoftLine, Sberbank, Ланин, Крок, СберКорус и другие.

Подходим к своей работе серьезно, со здравым смыслом и творчески.

На базе платформы AGORA реализуют следующие проекты:

• Marketplace B2B/B2C/C2C
• Электронно-торговые площадки (в том числе по 223-ФЗ)
• SRM (Supplier Relationship Management)
• Оптовые B2B интернет-магазины

13 лет на рынке. Наш опыт реализованных проектов для крупнейших компаний России и за ее пределами, позволяет прекрасно понимать стоящие, перед нашими Клиентами, задачи и создавать максимально эффективные решения.

https://agora.ru  

http://agorab2b.com 

• Опыт разработки на Python от 4-х лет
• Опыт работы на позиции тимлида или старшего разработчика не менее 1 года
• Знание фреймворка Django — обязательно. django-rest-framework — обязательно
• Знание и умение работать с Redis, Celery, PostgreSQL
• Понимание и применение паттернов проектирования
• HTML, CSS, JS, Django template language
• Опыт работы с JS фреймворком Vue
• Опыт настройки рабочих стендов и сред. CI и CD, docker, docker-compose
• Опыт работы с системами контроля версий (Git)
• Опыт работы с SOLID принципами в промышленной разработке на Python
• Понимание методологий разработки ПО
• Отличные коммуникативные навыки, опыт в проведении технических консультаций
• Опыт проведения Code Review и умение наставлять младших разработчиков
• Умение эффективно управлять командой и решать технические задачи
• Умение принимать и реализовывать удачные архитектурные решения

Будет плюсом:

• Опыт разработки модулей интеграции с ERP-системами, платёжными сервисами
• Навыки проектного управления и планирования
• Владение инструментами для мониторинга выполнения задач и управления проектами (Jira, Confluence и др.).
• Портфолио - ссылка на github с примерами проектов/модулей/кода

Наши задачи:

• Модернизировать текущую систему автоматизации закупок, чтобы реализовывать потребности заказчиков на e-commerce рынке
• Внедрять и адаптировать наши продукты в проекты клиентов в сфере закупочных процедур, SRM и т.д.
• Постоянно совершенствовать и развивать программные продукты компании и проекты в отделе консалтинговой разработки
• Стать лидером рынка e-commerce и вывести продукт на международный рынок

Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой разработки и координация технических аспектов проекта 
• Оценка задач проекта, техническая декомпозиция и распределение задач 
• Разработка технических решений с учетом требований по проекту и добавление их в техническое задание 
• Проактивное обнаружение производственных проблем на проекте и принятие решений по их устранению 
• Проведение Code Review и координация процесса исправлений 
• Оценка и подготовка релизов, управление доставкой задач на тестовые и продуктивные среды
• Консультирование команды по техническим вопросам реализации проекта 
• Развитие и менторство разработчиков, осуществление обратной связи, корректирующие беседы, 1-1 встречи 
• Онбординг новых сотрудников и обеспечение их адаптации в команде

Что мы можем предложить:

• З\П 350.000 - 500.000 (обсуждается с успешными кандидатами, в зависимости от опыта работы)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, полностью белая ЗП
• ДМС на территории РФ или альтернатива в виде частичной компенсации фитнеса или обучения 
• Полностью удаленную работу, вы можете находиться в любой стране 
• Благоприятную, позитивную атмосферу для работы
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Интересные, в том числе и международные проекты 
• Возможны варианты проектного сотрудничества по ИП \ ГПХ - ставка\час обсуждается
• Возможны варианты частичной занятости в качестве консультанта\эксперта

• Первый этап интервью - беседа знакомство с HR, общие и орг вопросы 
• Второй этап - тех интервью с тимлидом, livecoding в процессе интервью 
• Выход на оффер