Middle React (Next.js) разработчик в Петербурге

Зарплата

до 250 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

Разработка сайтов и веб-сервисов любой сложности

Описание вакансии

Условия работы

Yoldi - агентство продуктовой разработки. Помогаем бизнесу запускать проекты с 2012 года. Работаем с проектами в финансовой, образовательной, торговой и развлекательной сферах.  

Мы небольшой и сплоченный коллектив, у нас нет бюрократии и ненужной корпоративной рутины. Для нас важна личная ответственность, желание и умение учиться. 

Создаем продукты разной сложности: биржи, соц-сети, маркеплейсы, приложения и Webapp боты. В основном разрабатываем веб-сервисы и системы автоматизации.

Помимо технически интересных задач у нас бывают проекты с которыми просто любопытно работать.

Ищем ребят с желанием развить продуктовое мышление и умеющих брать ответственных за результат. Тех кто будет вникать в бизнес клиента, чтобы понимать для чего делает ту или иную фичу.

Личные качества

  • Амбициозный разработчик, который хочет развиваться и улучшать свои навыки.
  • Командный игрок, который не боится критики.
  • Любишь технические вызовы и задачи на подумать.
  • Согласен с тем, что программист это не про написание кода, а про подумать.
  • Знаешь разницу между делать и сделать
  • Не нарушаешь сроки и умеете договариваться

Профессиональные навыки

  • Верстать кроссбраузерно (под IE уже не верстаем)
  • React, NextJS
  • TypeScript
  • Написание тестов (ну хотя бы пробовал 😏)

Бонусы

Обучение. Ребята в нашей команде имеют возможность обучаться за счет компании по профильным курсам и общеобразовательным.

Дополнительные инструкции

  1. Необходимо ознакомиться с информацией о компании по ссылке. И заполнить анкету представленную в конце информации о компании.
  2. Выполнить тестовое задание, подробности по нему по этой ссылке.
  3. Откликнуться на вакансию и сообщить о том что заполнили анкету и сроки выполнения тестового.

Коллеги, мы рассматриваем кандидатов только из Санкт-Петербурга. Не обязательно работать в офисе 5 дней в неделю, но при этом все коммуникации и основные рабочие моменты мы хотим решать очно, а не через Zoom.