TeamLead / CTO

OSLA это SaaS-платформа.

Мы создаем интуитивно понятное и простое в использовании комплексное решение для цифровой трансформации бизнеса, доступное всем участникам рынка строительства не зависимо от масштаба деятельности.

Даем свободу принятия решений тем, кто готов взять на себя ответственность. Готовы слушать и слышать вас. Обеспечиваем всем необходимым для комфортной работы.

Мы расширяем отдел разработки и ищем CTO с опытом работы на аналогичной позиции.

Основной технологический стек: React, Django, PostgreSQL

Зоны ответственности технического директора:

• Управление продуктом и архитектурой с технической стороны;
• Планирование затрат в рамках стратегических задач бизнеса;
• Техническое развитие продукта;
• Оптимизация и автоматизация процессов;
• Повышение функциональности и эффективности продукта;
• Защита данных и бесперебойная работа сервисов;
• Разработка продукта;
• Найм, развитие, мотивация и управление командой;
• Регламентная документация (подготовка).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы СТО, TeamLead в стартапах, понимание возможных для технологического стартапа проблем и знание эффективных способов их решения;
• Опыт запуска MVP;
• Практический опыт разработки: Python или TypeScript. Хорошие знания REST API, обработки данных, понимание работы с событиями и очередями. Также нужно иметь опыт работы с Docker, СI/CD. Понимание подхода DDD;
• Экспертность в Backend || Frontend разработке;
• Отличное знание современных хранилищ данных;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт руководства командами разработки;
• Лидерство в принятии технических решений;
• Опыт успешной организации процессов разработки, внедрения и эксплуатации;
• Высшее техническое образование.

Плюсом будет:

• Опыт реализации и запуска крупных проектов в веб-разработке;
• Опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

• Возможность самостоятельно участвовать в формировании команды;
• Интересные и масштабные задачи;
• Возможность обучения и сертификации за счет компании;
• Структура дохода: фиксированный оклад + годовая премия (размер обсуждается с успешным кандидатом по итогам тех. интервью).