TeamLead / CTO

Местоположение и тип занятости

Санкт-ПетербургПолный рабочий день

Компания

SaaS-платформа для управления строительством

Описание вакансии

Условия работы

OSLA это SaaS-платформа.

Мы создаем интуитивно понятное и простое в использовании комплексное решение для цифровой трансформации бизнеса, доступное всем участникам рынка строительства не зависимо от масштаба деятельности.

Даем свободу принятия решений тем, кто готов взять на себя ответственность. Готовы слушать и слышать вас. Обеспечиваем всем необходимым для комфортной работы.

Мы расширяем отдел разработки и ищем CTO с опытом работы на аналогичной позиции.

Основной технологический стек: React, Django, PostgreSQL

Зоны ответственности технического директора:

  • Управление продуктом и архитектурой с технической стороны;
  • Планирование затрат в рамках стратегических задач бизнеса;
  • Техническое развитие продукта;
  • Оптимизация и автоматизация процессов;
  • Повышение функциональности и эффективности продукта;
  • Защита данных и бесперебойная работа сервисов;
  • Разработка продукта;
  • Найм, развитие, мотивация и управление командой;
  • Регламентная документация (подготовка).

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы СТО, TeamLead в стартапах, понимание возможных для технологического стартапа проблем и знание эффективных способов их решения;
  • Опыт запуска MVP;
  • Практический опыт разработки: Python или TypeScript. Хорошие знания REST API, обработки данных, понимание работы с событиями и очередями. Также нужно иметь опыт работы с Docker, СI/CD. Понимание подхода DDD;
  • Экспертность в Backend || Frontend разработке;
  • Отличное знание современных хранилищ данных;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Опыт руководства командами разработки;
  • Лидерство в принятии технических решений;
  • Опыт успешной организации процессов разработки, внедрения и эксплуатации;
  • Высшее техническое образование.

Плюсом будет:

  • Опыт реализации и запуска крупных проектов в веб-разработке;
  • Опыт автоматизации процессов разработки и смежных бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

  • Возможность самостоятельно участвовать в формировании команды;
  • Интересные и масштабные задачи;
  • Возможность обучения и сертификации за счет компании;
  • Структура дохода: фиксированный оклад + годовая премия (размер обсуждается с успешным кандидатом по итогам тех. интервью).