Ведущий программист 1С

АТОЛ – это IT: мы автоматизируем ритейл и сферу услуг, предлагая рынку собственные ПО, комплексные продуктовые решения и сервис.

АТОЛ – это рост: мы решаем сложные задачи, создаём инновации и делимся экспертизой, развивая рынок.

АТОЛ – это люди: распределённая команда из 500 профессионалов, ежедневно делающая наши решения лучше.

Все остальное ты узнаешь сам, когда станешь частью нашей компании!

Обязанности:

• Вторая линия поддержки;
• Сопровождение и активное внедрение ЕРП 2.5;
• Реализация обменов и интеграций 1С с другими информационными системами с использованием различных механизмов и инструментов: http-сервисы, web-сервисы, КД 2.1, КД 3.0, шина данных DATAREON;
• Осуществление разработки в эксплуатируемых системах по ТЗ(ДО, Бухгалтерии);
• Плановые обновления доработанных типовых конфигураций 1С БП, ЗУП;

Требования:

• Системный подход к решению задачи;
• Умение работать с управляемыми формами;
• Умение разрабатывать отчеты и использованием СКД;
• Понимание стандартов разработки фирмы 1С;
• Знание библиотек стандартных подсистем;
• Умение настраивать и дорабатывать обмены с использованием конвертации данных 2.1 и 3.0;
• Умение разрабатывать HTTP и WEB сервисы;
• Знание механизма расширений платформы 1С;
• Умение обновлять доработанные типовые конфигурации;
• Умение разбираться в "чужом" коде;
• Желательно:

  • Умение работать в команде (удаленно);
  • Наличие сертификата 1С Специалист по платформе;

Условия:

• Оформление строго по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Современный и уютный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская», в котором есть место и для работы, и для отдыха;
• Возможность удаленной работы (рассматриваются кандидаты из других городов);
• В наш пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё мы страхуем жизни сотрудников от несчастного случая;
• Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда, доплата до оклада по больничным листам;
• Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка, «родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
• Работа в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат.