Главный специалист по кибербезопасности

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России

Описание вакансии

О компании и команде

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае проект мирового масштаба по строительству заводов по производству метанола, аммиака и карбамида.

В Управление по информационной безопасности приглашаем Главного специалиста по кибербезопасности для проектирования и внедрение технических и программных систем информационной безопасности и средств защиты информации.

Ожидания от кандидата

Основные задачи:

  • Эксплуатация и модернизация систем информационной безопасности и средств защиты информации;
  • Контроль эффективности функционирования систем информационной безопасности и средств защиты информации;
  • Управление инцидентами информационной безопасности;
  • Выявление и устранение уязвимостей информационных систем, сетевых устройств;
  • Разработка требований по информационной безопасности к прикладным и инфраструктурным информационным системам, а также процессам их жизненного цикла;
  • Внедрение и поддержка информационных систем подразделения по безопасности;
  • Реализации требований по информационной безопасности в информационных системах подразделения по безопасности;
  • Организация и участие в тестировании средств защиты информации, планируемых к внедрению.

Необходимые требования:

  • Понимание модели OSI и стека протоколов TCP/IP;
  • Понимание принципов работы протоколов HTTP, HTTPS, FTP, организации SSL соединений, построения VPN и т.п.;
  • Знание инфраструктурных сервисов и протоколов: DNS, DHCP, SMB, NFS и т.п.;
  • Опыт работы с любыми из перечисленных систем WAF, EDR, PAM, MFA, MDM;
  • Опыт проектирования и внедрения систем защиты информации;
  • Опыт администрирования операционных Windows и Linux;
  • Понимание принципов работы SIEM;
  • Понимание методологий MITRE ATT@CK, CyberKillChain, OWASP TOP 10, PKI инфраструктуры.

Желательно:

  • Знание и опыт работы с коммутаторами и маршрутизаторами на уровне CCNA;
  • Знание и опыт применения регулярных выражение regex;
  • Опыт программирования (powershell, bash, python);
  • Опыт работы в управляющих компаниях и/или холдингах;
  • Знание законодательства Российской Федерации, руководящих и методических документов ФСТЭК России и ФСБ России в области ИБ, защиты коммерческой тайны, персональных данных;
  • Опыт внедрения организационных и технических мер по обеспечению безопасности ИТ-инфраструктуры;
  • Опыт разработки технических заданий и предпроектной документации;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия работы

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
  • Страхование от несчастных случаев, ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
  • Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
  • Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
  • Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  • Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
  • Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная, годовая); ежегодная индексация;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.