👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Аналитик ЦФТ (технолог)

Зарплата

до 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Москва, Курск, НовосибирскПолный рабочий день

Компания

Кадровое агентство по подбору IT-персонала, специалистов из области Digital-marketing

Описание вакансии

Условия работы

Направление разработки банковским систем

Состав команды: 18 человек, 5 разработчиков и 11 аналитиков

Обязанности:

  • выполнение регламентных процедур;
  • сбор, согласование, анализ, формализация и документирование требований пользователей к функционалу АБС.
  • анализ бизнес-процессов банка;
  • написание пользовательской и технологической документации к АБС;
  • настройка нового, анализ работоспособности действующего функционала АБС;
  • разработка тестовых сценариев, методик тестирования, подготовка схем тестирования функционала на основе бизнес-требований и функциональных требований;
  • тестирование нового и доработанного функционала;
  • анализ результатов тестирования;
  • анализ новых возможностей АБС;
  • формирование ТЗ для разработчиков на доработку функционала АБС;
  • выполнение мелких доработок.

Ожидание от кандидатов:

  • опыт работы с кредитной подсистемой АБС ЦФТ-банк (рассмотрим опыт: расчетный центр, фондовая подсистема);
  • опыт и/или навыки программирования PL/SQL, VBA;
  • опыт работы с xml документами;
  • опыт работы в ИТ-компаниях на аналогичных должностях;
  • навыки формализации и анализа требований заказчиков, формирования ТЗ на разработку/доработку программного продукта;
  • опыт разработки и ведения документации, описания ошибок, тестовых сценариев;
  • опыт работы с технической и пользовательской документацией;
  • аналитические способности;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • умение и желание работать в команде;
  • самообучение;
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Размер заработной платы конкурентный по рынку;
  • Годовой и полугодовой бонус;
  • Прозрачная система профессионального и карьерного роста;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
  • Широкий перечень корпоративных программ лояльности для сотрудников (фитнес, изучение английского языка по корпоративным ценам).

Дополнительные инструкции

  • 1 этап – техническое скрининг;
  • 2 этап – проверка СБ