Разработчик Java/Kotlin
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
В связи с чем открыта вакансия? У нас появился новый пилотный проект – тестирование цифрового рубля.
Более подробно о проекте: Проект цифрового рубля предполагает создание новой платежной инфраструктуры, в которой национальная валюта примет цифровую форму. Выпуском цифровых рублей будет заниматься Банк России, а каждая виртуальная денежная единица будет иметь уникальный цифровой идентификатор. Расплатиться виртуальными деньгами можно будет как через сеть, так и с использованием офлайн-кошелька.
Стек: Java 11, Kotlin, Spring, REST, SOAP, Docker, Kubernetes, Gitlab.
Предстоящие задачи:
- Участие во всех этапах процесса разработки - от проектирования до запуска;
- Разработка микросервисов;
- Интеграция с внешними сервисами, проведение code review, анализ бизнес-процессов и требований;
- Изучение и внедрение новейших технологий;
- Взаимодействие с командой: аналитики, программисты, администраторы.
Для нас важно, чтобы у вас был:
- Опыт в коммерческой разработке на Java от 8 версии и выше – от 3-х лет;
- Опыт работы с реляционными СУБД, понимание принципов оптимизации;
- Опыт работы с фреймворком Spring;
- Опыт реализации интеграции с внешними системами REST, SOAP. Опыт написания клиент-серверных приложений;
- Понимание концепций SOA, Message Queuing и Web Services.
Большим преимуществом будет, если у вас есть:
- Опыт работы с Kotlin;
- Опыт работы с Docker и Kubernetes;
- Опыт работы и настройки CI/CD (gitlab);
- Опыт работы в высоконагруженных проектах.
Предлагаем:
- Оформление в штат по бессрочному трудовому договору, полностью белую заработную плату: оклад + годовой бонус;
- Формат работы: удалённый, технику предоставляем;
- ДМС со стоматологией;
- Широкие возможности внешнего и внутреннего обучения в корпоративном приложении T-SCHOOL;
- Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, мероприятия, своя футбольная команда и команда, участвующая в «Гонке Героев»;
- Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой «Пряники», которая начисляется за участие в активностях;
- Подарки для детей сотрудников к различным праздникам.
- Оплачиваемый больничный – 10 дней в году (доплата до полного оклада в размере 5 рабочих дней два раза в год).