Разработчик Java/Kotlin

В связи с чем открыта вакансия? У нас появился новый пилотный проект – тестирование цифрового рубля.

Более подробно о проекте: Проект цифрового рубля предполагает создание новой платежной инфраструктуры, в которой национальная валюта примет цифровую форму. Выпуском цифровых рублей будет заниматься Банк России, а каждая виртуальная денежная единица будет иметь уникальный цифровой идентификатор. Расплатиться виртуальными деньгами можно будет как через сеть, так и с использованием офлайн-кошелька.

Стек: Java 11, Kotlin, Spring, REST, SOAP, Docker, Kubernetes, Gitlab.

Предстоящие задачи:

• Участие во всех этапах процесса разработки - от проектирования до запуска;
• Разработка микросервисов;
• Интеграция с внешними сервисами, проведение code review, анализ бизнес-процессов и требований;
• Изучение и внедрение новейших технологий;
• Взаимодействие с командой: аналитики, программисты, администраторы.

Для нас важно, чтобы у вас был:

• Опыт в коммерческой разработке на Java от 8 версии и выше – от 3-х лет;
• Опыт работы с реляционными СУБД, понимание принципов оптимизации;
• Опыт работы с фреймворком Spring;
• Опыт реализации интеграции с внешними системами REST, SOAP. Опыт написания клиент-серверных приложений;
• Понимание концепций SOA, Message Queuing и Web Services.

Большим преимуществом будет, если у вас есть:

• Опыт работы с Kotlin;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes;
• Опыт работы и настройки CI/CD (gitlab);
• Опыт работы в высоконагруженных проектах.

Предлагаем:

• Оформление в штат по бессрочному трудовому договору, полностью белую заработную плату: оклад + годовой бонус;
• Формат работы: удалённый, технику предоставляем;
• ДМС со стоматологией;
• Широкие возможности внешнего и внутреннего обучения в корпоративном приложении T-SCHOOL;
• Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, мероприятия, своя футбольная команда и команда, участвующая в «Гонке Героев»;
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой «Пряники», которая начисляется за участие в активностях;
• Подарки для детей сотрудников к различным праздникам.
• Оплачиваемый больничный – 10 дней в году (доплата до полного оклада в размере 5 рабочих дней два раза в год).