Bitrix / PHP-разработчик

1221Systems – аккредитованная IT-компания в сфере Фудтех, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса.

Мы входим в состав группы компаний «Сладкая жизнь» и обеспечены гарантированными инвестициями и пулом проектов на длительный срок.

Мы разрабатываем приложения и сайты, которые позволяют совершать заказы и отслеживать поставки продуктов в реальном времени для физ и юр лиц, разрабатываем внутренние системы и приложения для наборщиков онлайн-заказов, водителей, создаём программы для работы с каталогами продукции всего холдинга и многое другое.

Приоритетное направление на данный момент - развитие мобильного приложения и сайта My Spar.

В связи с запуском нового направления и расширением команды находимся в поиске Bitrix-разработчика (middle\senior).

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать собственные компоненты и модули Битрикс;
• разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C);
• писать чистый, самодокументируемый код;
• проводить рефакторинг, повышать качество кода и внедрять самые эффективные практики.

Что понадобится для решения задач:

• уверенное знание PHP7+, MySQL, API «1C-Битрикс», HTML/CSS;
• знание Bitrix API и опыт работы с D7 (ORM, написания своих модулей, компонент);
• уверенное владение ООП;
• знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать;
• знание и следование PSR;
• опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• опыт работы с командной строкой SSH;
• опыт работы с Docker;
• готовность работать с Legacy-кодом;
• опыт написания собственных компонентов;
• умение предложить рациональные решения поставленных задач;
• стремление к профессиональному росту, отслеживание современных тенденций в web-разработке;
• высокий уровень самоорганизованности и ответственности.

Будет плюсом:

• знание других фреймворков (symfony, laravel);
• понимание принципов работы ElasticSearch;
• опыт работы с Composer.​​​​

• оформление по ТК, белая зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удаленная работа, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• программа обучения, разработка индивидуального плана развития;
• корпоративы за счёт компании.