Team Lead Backend (PHP)

Привет! Мы – команда международного холдинга Yenisei Media в поиске Team Lead в команду для поддержки и запусков внутренних проектов.

О нас : делаем B2B и B2C сервисы. В digital мы уже более 12 лет, среди наших проектов — CPA сеть, Ad Network, облачный трекер, рекламное агентство медиа баинга и другие! Наши технологии объединяют в себе сложные и высоконагруженные платформы, аналитические системы по работе с Big Data, а также programmatic-методы для автоматизации работы с трафиком.  На наших проектах более 150 человек двигаются к единой цели.

О проекте: онлайн сервис по типу кинопосика или netflix. Команда из 13 человек в руководстве CTO и Owner.



За что предстоит отвечать:

• Участие в процессе роста команды;
• Построение процессов разработки;
• Координирование и разработка проектов (постановка задач в обсуждении со стейкхолдерами и аналитиками на разработку команде);
• Контроль кода;
• Обсуждение и выстраивание архитектуры разрабатываемых проектов;
• Декомпозиция и оценка трудоемкости задач.

Задачи на испытательный срок:

• Проведение аудита кода разработчиков, оптимизация;
• Организация процессов разработки и планирование проектов.

Для успешного закрытия задач потребуется:

• Опыт работы с PHP7, Symfony и/или Laravel, MySQL;
• Опыт использования GIT;
• Скилл писать SQL руками без использования ORM.

У тебя преимущество, если:

• Используешь NoSQL;
• Знаешь Redis и разбираешься в стратегиях кэширования;
• Был опыт работы с highload проектами;
• Наличие сильных менеджерских качеств;
• Понимаешь зачем и как отвечать на вопрос “как хорошо сейчас команда перформит”;
  
• Умеешь составлять ИПР и доносить их до команды;
• Был опыт составления команды;
• Умеешь в agile.

Мы предлагаем:

• Full time + удаленка, работай от куда угодно, главное, чтобы был интернет;
• Работу без жёсткого контроля и с расчетом на результат;
• Зарплату выплачиваем в €/USDT;
• Оформление через ИП / Самозанятость / Фриланс;
• Пересмотр зарплаты и перспективы карьерного роста до CTO департамента. Наш приоритет - это рост сотрудников внутри компании;
• Развитую корпоративную культуру.

В своей работе мы придерживаемся следующих ценностей: стремление к развитию, открытая коммуникация, честность и любовь к своему делу. Если наша вакансия про тебя, тогда ты знаешь что делать дальше!