👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Разработчик С++ (Senior)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка BI-продуктов для бизнеса

Описание вакансии

Условия работы

Компания "Форсайт" будет рада видеть в своей команде Senior-разработчика С++, как в офисах Москвы, Санкт-Петербурга, Перми, так и удалённо в других городах.

Форсайт — вендор, разработчик российских продуктов для бизнес-аналитики.

В нашей команде более 300 профессионалов – в том числе опытных разработчиков, талантливых тестировщиков, бизнес-аналитиков, специалистов по проектированию.

Наши достижения

«Форсайт» занимает 4 позицию в списке крупнейших поставщиков решений BI и Big Data в России. Наши решения включены в Реестр российского ПО и официально признаны Минкомсвязи России программным обеспечением, разработанным в Российской Федерации.

Стек: Backend: С++14, 17, STL, Boost, Visual Studio, Python, классический Scrum (2х-недельные спринты).

Ваши задачи:

  • Участие в разработке архитектуры программного обеспечения;
  • Написание исходных текстов программ в соответствии с утвержденной архитектурой;
  • Отладка и оптимизация программного обеспечения;
  • Анализ технических заданий, технических требований и постановок задач на разработку программного обеспечения;
  • Сопровождение разработанного программного обеспечения, в том числе его доработка и корректировка по результатам тестов.

Наши ожидания:

  • Уверенные знания C/С++, STL;
  • Знание базовых алгоритмов и структур данных;
  • Знание и умение применять на практике ООП;
  • Опыт написания кроссплатформенного кода;
  • Опыт работы с СУБД (MS SQL \ Oracle \ PostgreSQL \ Teradata);
  • Опыт разработки многопоточных приложений.

    Бонусы

    • Удобный график: с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня;
    • Удаленный или гибридный формат работы;
    • Бесплатное обучение. Способствуем развитию сотрудников;
    • Доплата до 100% заработной платы при больничном до 15 календарных дней в год;
    • Оплачиваемые выходные дни, связанные с семейными событиями ( до 3 дней в году);
    • Изучение английского языка;
    • Кафетерий льгот для сотрудников (оплата спорта, обучения, парковки и т.д);
    • Добровольное медицинское страхование (ДМС).