Руководитель проектов по внедрению 1С
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ»
Описание вакансии
Условия работы
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организовывать и координировать проекты создания информационных систем на предприятии заказчика;
- Обеспечивать качественное выполнение целей заказчиков проектов, задач в утвержденные сроки, при заданных затратах, осуществлять контроль за бюджетами проектов;
- Проводить экспресс-анализ бизнес процессов, методологии предлагаемых решений;
- Формировать проектные группы;
- Организовывать проектирование и разработку проектной документации на информационные системы;
- Обеспечивать необходимые коммуникации с заказчиками проектов;
- Обеспечивать непрерывный анализ и совершенствование процессов управления и исполнения проектов.
НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
- Знание технологии управления проектами;
- Знание процессов управления производственным предприятием , бухгалтерского учета;
- Умение написать постановку, техническое задание;
- Опыт работы на позиции руководителя успешного проекта (-ов) внедрения программных продуктов 1С, разработки программного обеспечения или автоматизированных систем на базе программных продуктов 1С.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- Место расположения компании: г. Наб. Челны, ул. Моторная 10В, 307/2 АБК;
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- Интересная работа в крупной стабильной компании;
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- Широкие возможности для обучения и развития.
Бонусы
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ;
- Ипотека по льготной ставке;
- Отсрочка от армии (для военнообязанных);
- Возможность работать удаленно.
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:
- Система материальной поддержки;
- Специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- Льготные условия банковского кредитования;
- Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
- Яркие корпоративные мероприятия;
- Разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- Санаторно-курортное лечение;
- Доставка на работу и с работы вахтой.
ЗАБОТА О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ:
- Путевки в детские лагеря;
- Оригинальные новогодние подарки;
- Приоритетное право на трудоустройство;
- Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.