Android developer (Kotlin)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем опытного, с креативным и нестандартным мышлением, Android - разработчика.
Кто мы?
Компания Tiqum — ведущий разработчик IT-решений в регионе. Мы разрабатываем IT-сервисы, веб и мобильные приложения, проектируем клиентский опыт (CX) и другие сложные слова))
На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места, а в 2022 в различных номинациях 4 призовых места!
С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков.
Нам доверяют разработку и поддержку IT-сервисов банки (УРАЛСИБ, Тиньк), страховые компании (УС Жизнь), корпорации (МегаФон, Leroy, АйТи), госкомпании (Росмолодёжь, Минтруд РБ, Минсоцразвития Орб), девелоперы (Самолет, Ромекс) и множество других наших заказчиков.
С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766).
Чем будем заниматься:
- Поддержка существующих проектов и развитие нового функционала на Kotlin (e-comm, fintech, proptech, edutech, startups и др.);
- Участие в проектирование продукта (API и внутренняя архитектура);
- Участие в оценке и планировании работ;
- Взаимодействие с дизайнерами и тестировщиками;
- Участие в Code Review.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт Android разработки (Java/Kotlin) от 3-х лет;
- Опыт использования RxJava2, coroutines;
- Опыт применения одного из паттернов: MVP, MVVM, MVI;
- Опыт написания Unit-тестов, UI тестов;
- Понимание интеграции клиентского приложения в существующую систему;
- Опыт работы с SqLite, Room;
- Ориентир на командную работу;
- Умение работать с системой контроля версий git - console, IDE, web (Stash).
Что предлагаем:
- Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
- Удобный график (если вы - сова, или находитесь в Америке – подстроимся);
- Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
- Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
- Дружный, яркий и профессиональный коллектив;
- Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат).
Бонусы
Бонусы и премии:
- Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
- Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
- Оплата курсов 50/50;
- Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
- Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.