Руководитель отдела внедрения и сопровождения партнеров (в офис)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
МЫ необычный ИТ стартап.
Почему необычный? Потому что вроде бы стартап, но наш продукт работает более 10 лет. Если вы знакомы с сетью ресторанов Сушкоф, то я отмечу что наш путь IT начинался именно с автоматизации бизнес процессов нашей ресторанной сети.
С 2011 года мы пилим модули для нашего продукта. 100% ПО написано под реально существующие проблемы ресторанов и способны быстро улучшить его работу.
У Гуляша нет аналогов на внешнем рынке, вот мы и вывели наше IT решение в отдельный бизнес с 2022 года, теперь каждый ресторатор может использовать Гуляш и наш огромный опыт.
Уже сегодня на нашей IT-системе работают: «Сушкоф и Пицца», “Жизнь Март”, “Пицца Сан”, “Тесла Бургер”, «Суши Сейл», «Круть», и другие.
Наши планы грандиозные - вырастить “единорога” не только в РФ! Мы уже выходим на рынки ОАЭ и Казахстана.
Мы в начале пути и у вас есть реальная возможность в этом поучаствовать, и создать свой проект!
Мы ищем руководителя отдела, который занимается внедрением нашего продукта, и сопровождением партнеров от и до.
Что мы предлагаем:
- мы не просто команда, а коллектив единомышленников, которые создают продукт с момента его зарождения;
- мы не Сбер и Яндекс, вам не придется целыми днями управлять функционалом одной кнопки. Масштаб задач будет феноменальным, например, отвечать за полноценное приложение, которым уже пользуются десятки тысяч людей.
- будете создавать продукт не только в России, но и для рынка ОАЭ и Казахстана;
- будете работать с плавающем началом дня;
- сможете изучать английский не выходя из офиса;
- получите скидку “Сушкоф и Пицца”;
Что будете делать?
- Организация подключения и сопровождения партнеров;
- Управление командой из 5 специалистов (Front и Support);
- Организация своевременного, бесперебойного подключения;
- Формирование процесса функционального сопровождения;
- Формирование и автоматизация процесса подключения партнеров;
- Создание база знания;
- Выстраивание системы и структуры работы отдела;
Наши ожидания:
- Опыт проектной работы;
- Опыт создания системы работы подразделения;
- Опыт управления и внедрения нового проекта;
- Опыт создание базы знаний;
- Организаторские навыки.
Будет плюсом:
- Опыт создания команды и развития продукта в рамках стартапа, либо нововведения.