Руководитель отдела внедрения и сопровождения партнеров (в офис)

МЫ необычный ИТ стартап.
Почему необычный? Потому что вроде бы стартап, но наш продукт работает более 10 лет. Если вы знакомы с сетью ресторанов Сушкоф, то я отмечу что наш путь IT начинался именно с автоматизации бизнес процессов нашей ресторанной сети.

С 2011 года мы пилим модули для нашего продукта. 100% ПО написано под реально существующие проблемы ресторанов и способны быстро улучшить его работу.

У Гуляша нет аналогов на внешнем рынке, вот мы и вывели наше IT решение в отдельный бизнес с 2022 года, теперь каждый ресторатор может использовать Гуляш и наш огромный опыт.

Уже сегодня на нашей IT-системе работают: «Сушкоф и Пицца», “Жизнь Март”, “Пицца Сан”, “Тесла Бургер”, «Суши Сейл», «Круть», и другие.
Наши планы грандиозные - вырастить “единорога” не только в РФ! Мы уже выходим на рынки ОАЭ и Казахстана.
Мы в начале пути и у вас есть реальная возможность в этом поучаствовать, и создать свой проект!

Мы ищем руководителя отдела, который занимается внедрением нашего продукта, и сопровождением партнеров от и до.

Что мы предлагаем:

- мы не просто команда, а коллектив единомышленников, которые создают продукт с момента его зарождения;

- мы не Сбер и Яндекс, вам не придется целыми днями управлять функционалом одной кнопки. Масштаб задач будет феноменальным, например, отвечать за полноценное приложение, которым уже пользуются десятки тысяч людей.

- будете создавать продукт не только в России, но и для рынка ОАЭ и Казахстана;

- будете работать с плавающем началом дня;

- сможете изучать английский не выходя из офиса;

- получите скидку “Сушкоф и Пицца”;

Что будете делать?

• Организация подключения и сопровождения партнеров;
• Управление командой из 5 специалистов (Front и Support);
• Организация своевременного, бесперебойного подключения;
• Формирование процесса функционального сопровождения;
• Формирование и автоматизация процесса подключения партнеров;
• Создание база знания;
• Выстраивание системы и структуры работы отдела;

Наши ожидания:

• Опыт проектной работы;
• Опыт создания системы работы подразделения;
• Опыт управления и внедрения нового проекта;
• Опыт создание базы знаний;
• Организаторские навыки.

Будет плюсом:
- Опыт создания команды и развития продукта в рамках стартапа, либо нововведения.