IT директор

Привет, будущий коллега!

Мы создаём образование будущего! Мечтай, создавай, развивайся вместе с нами!

Мы лидеры рынка в цифровой образовательной среде: уже 9 лет мы разрабатываем инновационные продукты для детского образования, которые активно и ежедневно закупаются детскими дошкольными учреждениями, школами, социальными и реабилитационными центрами.

Мы являемся резидентом Сколково, IT-чемпионом региона, регулярно участвуем в форумах и научных выставках.

Сейчас мы находимся в стадии быстрого роста и ставим амбициозные цели. Для оценки их достижения нам необходимы точные, своевременные и релевантные данные, отражающие работу компании.

Эти данные можно получать только из правильно спроектированной и поддерживаемой информационной системы. У нас в компании уже используется Битрикс24, 1С, YouTrack и другие системы. Мы ищем человека, который сможет на основе них создать единое информационное поле, отвечающее потребностям компании в данных и повышающее эффективность работы сотрудников.

Мы готовы рассматривать не только сложившихся специалистов с опытом работы. Если у тебя прошлый опыт аналитика, программиста или администратора, ты готов много коммуницировать с людьми и достигать целей, а не просто решать задачи, то нам по пути.

Чем предстоит заниматься:

• развивать и поддерживать информационные системы, используемые в компании: Битрикс24, 1С (УНФ, ЗУП, Бухгалтерия), YouTrack и другие. Объединить их в единое информационное пространство.
  Одни из первых проектов на очереди: "Сквозная аналитика продаж", "Система отслеживания качества продукта", "Оптимизация продуктовой аналитики";
• управлять внедрением новых систем, начиная со стадии определения бизнес-потребности и выбора продукта;
• управлять доработкой систем для повышения эффективности работы компании;
• предоставлять точные, своевременные и релевантные данные, необходимые для решения бизнес-задач;
• создать отдел можно сказать с “нуля” (некоторые сотрудники перейдут из других отделов)
• помогать в поиске аналитических данных, формировать ТЗ на создание отчетов, либо их доработку
• находить и исправлять несоответствия в работе пользователей с информационной системой или внутри самой системы;
• управлять информационной безопасностью;
• управлять работоспособностью и доступностью технической инфраструктуры компании, в том числе рабочих мест сотрудников.

Наши условия работы:

1. Хорошие финансовые условия:

• высокий оклад, который обсуждается индивидуально, исходя из профессионального уровня и экспертизы;
• после срока испытания – включается премирование по результатам достижения целей;
• испытательный срок до 6 месяцев;
• ежегодно уровень з/п индексируется;
• задержки по выплатам 0 дней;
• заработная плата полностью “белая”

2. Приятные условия для работы:

• офис находится в центре города;
• график и режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, нормированный рабочий день. Возможно гибкое начало и окончание рабочего дня;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• в офисе есть кондиционер, обеденная зона с чаем, кофе, кофе машиной, холодильником и микроволновкой;
• для эффективной работы компания предоставляет все необходимое.

3. Обучение и развитие компетенций:

• если ты хочешь пройти курс/вебинар и т.д., компания готова оплатить его;
• в процессе работы мы решаем интересные задачи, помогаем повысить hard и soft skills

4. Интересную и насыщенную корпоративную жизнь:

• выезжаем на корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• отмечаем вместе праздники, дни рождения, играем в футбол, волейбол и мозгобойню;
• есть меры социальной поддержки для сотрудников;
• дружный коллектив, который поможет в любой ситуации и зарядит позитивом.

Какого профессионала мы хотим найти:

Профессиональные компетенции и требования

• экспертное знание отраслевых информационных систем для автоматизации;
• умение сделать руками простые и средние задачи (например создание автоматических бизнес-процессов в битрикс24, настройка прав доступа и т.д.);
• опыт разработки и внедрения политики информационной безопасности;
• аналитический склад ума;
• умение найти откуда берется каждая цифра;
• умение собирать бизнес-требования, погружаться в предметную область и приносить решение, полностью решающее задачи заказчика и компании;
• способность находить простые решения, вместо длительных разработок;
• способность предвидеть будущие проблемы и подготовить информационную систему к этому;

Управленческие компетенции:

• стратегические и системное мышление;
• планирование деятельности, постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать;
• готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников;
• создание открытого микроклимата в среде подчиненных и коллег;
• ориентация на результат;
• навыки коммуникации;
• готовность брать ответственность, в том числе за ошибки;
• гибкость (способность использовать различные стили взаимодействия для достижения цели, быстро адаптироваться к изменениям);
• способность быстро оценивать ситуацию.