Системный инженер / DevOps (Middle / Senior)

Возможно, ты тот самый Системный инженер / DevOps, которого мы ищем в команду Департамента корпоративных решений и Digital HR  для внедрения Битрикс24🤗

Мы КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги - и это только начало списка! Нас уже больше 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта.

А в Департаменте корпоративных решений мы создаем цифровую HR-среду и автоматизируем HR-процессы в крупных компаниях с помощью ИТ-технологий и решений собственной разработки. Поскольку задач и проектов у нас становится все больше, ищем нового коллегу:)

Что нужно делать:

• Проектирование инфраструктуры на проектах.
• Документирование, поддержание в актуальном состоянии технического описания.
• Развертывание и сопровождение инфраструктуры средств разработки. автоматизированного тестирования и деплоя (Gitlab CI, Docker).
• Развертывание и сопровождение инфраструктуры на стороне заказчика.
• Сопровождение внутренних систем департамента Gitlab, Redmine.

Для нас важно:

• Владение Linux на уровне системного администратора (RHEL, Сentos).
• Глубокие знания веб-сервера Nginx.
• Знание и опыт настройки Apache, PHP, MySQL.
• Понимание принципов обеспечения отказоустойчивости и балансировки нагрузки.
• Знание и понимание Docker.
• Навыки по созданию и установке SSL сертификатов.
• Знания протоколов и стандартов безопасности (OAuth, Kerberos, etc).
• Навыки составления и ведения технической документации.
• Умение автоматизировать свою работу (Bash, Ansible).

Будет супер, если есть:

• Опыт настройки окружения для Корпоративного портала Битрикс24.
• Опыт работы с BitrixVM.
• Опыт настройки систем мониторинга.

Что можем предложить:

• Заработная плата - знаем рынок, обсуждаем вилку по итогам тех. собеседования. Оформляем официально в штат компании.
• Гибкое начало рабочего дня - не смотрим на отработанные часы, смотрим на результат.
• Удаленный формат работы или гибридный график (удаленка/офис в Москве, Санкт-Петербурге и Ярославле). 
• Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.
• Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. 
• Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
• Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес.

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!