Системный инженер / DevOps (Middle / Senior)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Возможно, ты тот самый Системный инженер / DevOps, которого мы ищем в команду Департамента корпоративных решений и Digital HR для внедрения Битрикс24🤗
Мы КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России: Bonava, DPD, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги - и это только начало списка! Нас уже больше 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта.
А в Департаменте корпоративных решений мы создаем цифровую HR-среду и автоматизируем HR-процессы в крупных компаниях с помощью ИТ-технологий и решений собственной разработки. Поскольку задач и проектов у нас становится все больше, ищем нового коллегу:)
Что нужно делать:
- Проектирование инфраструктуры на проектах.
- Документирование, поддержание в актуальном состоянии технического описания.
- Развертывание и сопровождение инфраструктуры средств разработки. автоматизированного тестирования и деплоя (Gitlab CI, Docker).
- Развертывание и сопровождение инфраструктуры на стороне заказчика.
- Сопровождение внутренних систем департамента Gitlab, Redmine.
Для нас важно:
- Владение Linux на уровне системного администратора (RHEL, Сentos).
- Глубокие знания веб-сервера Nginx.
- Знание и опыт настройки Apache, PHP, MySQL.
- Понимание принципов обеспечения отказоустойчивости и балансировки нагрузки.
- Знание и понимание Docker.
- Навыки по созданию и установке SSL сертификатов.
- Знания протоколов и стандартов безопасности (OAuth, Kerberos, etc).
- Навыки составления и ведения технической документации.
- Умение автоматизировать свою работу (Bash, Ansible).
Будет супер, если есть:
- Опыт настройки окружения для Корпоративного портала Битрикс24.
- Опыт работы с BitrixVM.
- Опыт настройки систем мониторинга.
Что можем предложить:
- Заработная плата - знаем рынок, обсуждаем вилку по итогам тех. собеседования. Оформляем официально в штат компании.
- Гибкое начало рабочего дня - не смотрим на отработанные часы, смотрим на результат.
- Удаленный формат работы или гибридный график (удаленка/офис в Москве, Санкт-Петербурге и Ярославле).
- Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.
- Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе.
- Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
- Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес.
Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!