👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Руководитель проекта DWH / Team Lead DWH

Зарплата

до 450 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Cистема моментального электронного кредитования

Описание вакансии

Условия работы

Компания Webbankir ищет к себе в команду Руководителя проекта DWH / Team Lead DWH.

Функциональные обязанности

  • Проектирование и развитие архитектуры хранилища данных, принципов и регламентов выгрузки и обработки данных, BI отчетов;
  • Системный анализ входящих запросов от бизнеса;
  • Ответственность за доступность хранилища данных и BI отчетов для всех клиентов;
  • Взаимодействие с бизнес заказчиками на предмет уточнения требований, оценки трудоемкости и сроков выполнения, проработки схемы реализации;
  • Сбор обратной связи от пользователей и организация перформанс ревью команды;
  • Ведение roadmap направления совместно с Бизнесом и ИТ.

Требования

  • Опыт построения хранилища данных с нуля или части хранилища;
  • Опыт выбора системы для DWH, анализ предложений, составление PoC под задачи компании;
  • Экспертные знания принципов работы БД, SQL, опыт оптимизации запросов;
  • Подтвержденный опыт разработки ETL\ELT процессов и организации их оркестрации;
  • Опыт работы с высоконагруженными распределенными системами хранения и обработки данных;
  • Опыт наставничества или руководства командой;
  • Широкие знания в области хранения и обработки данных и смежных технологических областей (инфраструктура, devops, cloud native и др.);
  • Опыт разработки архитектуры хранения больших данных для нужд аналитики и Data Science;
  • Участие в оптимизации процессов сбора, первичная обработка и хранение большого объема данных из различных типов источников;
  • Опыт работы с BI инструментами: PowerBI, Tableau, BO.

Бонусы

Условия:

  • Москва (удаленка/гибрид/офис) (ст. м. Сходненская), БЦ Гринвуд;
  • Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
  • Традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников в приятной компании (но только если тебе это интересно, никаких "добровольно-принудительных" акций);
  • Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счет компании;
  • Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов (мы сделали все, чтобы собрать команду уровня middle+).