Операционный директор
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Мы растём, в Macroscop уже почти 150 человек. Мы достигли того этапа развития компании, который требует упорядочения бизнес-процессов и согласованности целей многочисленных бизнес-направлений. Мы верим, что это сделает нас ещё эффективнее и поможет достигнуть главных бизнес-целей. Для этого мы ищем операционного директора.
Мы ждём, что операционный директор:
- Проведёт оперативный анализ финансовой и экономической деятельности компании и подразделений;
- Проанализирует бизнес-процессы на предмет эффективности и усовершенствует их;
- Выстроит кроссфункциональные коммуникации, эффективное взаимодействие между подразделениями;
- Обеспечит согласование интересов и соответствие планов подразделений целям компании
- Реализует контроль исполнения планов и трансляции результатов команде, трекинг совещаний управляющей команды;
- Возьмёт на себя операционно-административное управление подразделениями в прямом подчинении ГД, а также часть административно-хозяйственного управления;
Вы - наш кандидат, если:
- Имеете опыт работы операционным / исполнительным директором / опыт управления операционной деятельностью компании;
- Имеете опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов в IT-компаниях;
- Ориентированы на результат;
- Как и мы, цените доверие и следование договорённостям;
- Любите чёткость и конкретику, при этом умеете грамотно коммуницировать, выявляя и согласовывая интересы сторон.
Бонусы
Что Вас ждёт в Macroscop:
- Работа в в международной IT-компании, которая входит в тройку лидеров отрасли, но сохраняет в себе дух стартапа и ежегодно растет, благодаря развитию продукта, отлаженной модели продаж и командной работе над результатом;
- Непосредственное участие в формировании бизнес-стратегии и влияние на достижение бизнес-целей компании;
- Собственный уникальный продукт, который приносит реальную пользу бизнесу, созданный на острие научно-технического прогресса: нейросети, искусственный интеллект, облачные, мобильные и веб-технологии;
- Наши ключевые принципы: соблюдение обязательств, культура прозрачности, честности и открытости по отношению к команде и партнёрам;
- Ориентация на результат - одна из основных наших ценностей, а значит, мы всегда поддерживаем инициативу и готовы к экспериментам. Для нас важнее быстрые маленькие результаты, нежели длительная раскачка перед большим рывком.
Некоторые важные моменты, которые всегда несправедливо пишут в конце:
- Аккредитованная IT-компания;
- Официальное оформление, все “белое”;
- Уникальная система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семьи, которая включает:
ДМС,
софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты,
оплату обучения и изучения иностранных языков;
- Релакс-зона с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, где можно отдохнуть и переключиться во время рабочего дня;
- Бесплатные тренировки по футболу, "фитнес-ланчи" с танцами, растяжкой, йогой в офисе;
- Скидки на массаж, питание;
- Классные корпоративы.