Recruitment Manager

Можешь говорить на одном языке с разрабами и IT технарями?

Понимаешь, где и как их искать (и это не здесь :)?

Сможешь грамотно рассказать о вакансии и ответить на многие каверзные вопросы?

Вел интересные проекты по улучшению, изменению, автоматизации процессов подбора?

Тогда добро пожаловать в направление IT подбора «Лаборатории Касперского»!

Мы круто растем и поэтому расширяем команду рекрутмента! 

Мы ищем опытного IT рекрутера с горящими глазами, который не мыслит свою жизнь без IT и рекрутмента различных IT спецов. Один из главных плюсов работы у нас — опыт общения с крутыми техническими экспертами внутри компании, которым вы, как настоящий рекрутмент-партнер, сможете рассказать о рынке труда и посоветовать где и кого искать.

Наша работа — находить настоящих профессионалов, которые сделают бизнес и продукты Лаборатории еще круче, ну и, конечно, будут помогать нам строить безопасное будущее).

Если у тебя больше 3 лет опыта в IT-recruitment, ты знаешь ТК РФ, успешно закрывал вакансии разработчиков (C++, C#, Java, Mobile, Python и т.д.), активно пользуешься всеми новыми инструментами для поиска кандидатов – тогда тебе к нам! 

Ключевые задачи:

• Подбор на различные позиции в наше R&D подразделение
• Ведение 10+ вакансий одновременно
• Поиск кандидатов как на открытые вакансии, так и проактивный хантинг без вакансий
• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами: уметь рассказать о рынке, специфике поиска
• Участие в различных Employer Brand активностях для IT
• Участие в проектах по анализу рынках, а также глобальных проектах рекрутмент команды