Python-разработчик в «Госуслуги.Культура»
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Мы — совместная команда «Госуслуг» и Notamedia, строим мобильное приложение проекта «Пушкинская карта», которое даёт возможность молодым людям бесплатно посещать музеи, театры, выставки, филармонии и другие учреждения культуры. Проект запущен 1 сентября 2021, среди наших пользователей уже 1/3 молодёжи всей России, и у нас далеко идущие планы по развитию продукта.
Мы растём, и поэтому ищем нового члена команды, который будет заниматься разработкой серверной части. Это и реестр мест, мероприятий, билетов, и аналитические модули, и всевозможные интеграции со сторонними системами.
Команда работает по Скраму, а вся наша организация — по SAFe-фреймворку. Мы устраиваем демо, прислушиваемся к стейкхолдерам, рефлексируем на ретроспективах и постоянно ищем точки развития. Некоторые наши технологии и инструменты, коротко: Python, FastAPI, PostgreSQL, Clickhouse, Tarantool, Redis, Jenkins, GitLab, Jira, Confluence.
Наши ожидания от кандидата
- Имеет коммерческий опыт разработки веб-сервисов на Python от 2х лет.
- Работал с РСУБД, брокерами очередей.
- На «ты» с Linux-терминалом.
- Знаком с паттернами проектирования крупных приложений.
- Понимает принципы построения отказоустойчивых систем.
Будет идеально, если имеется опыт работы с такими инструментами, как: ClickHouse, Tarantool, Kafka, Elasticsearch, фреймворки автотестирования. Но если каких-то знаний не хватает, мы поможем и научим
И самое главное: мы ищем не кодера, а инженера, который будет совместно с командой погружаться в продуктовые проблемы и запросы, участвовать в жизни команды, предлагать идеи и улучшения, и конечно же, непосредственно заниматься разработкой.
Теперь о скучном:
- Работать можно удалённо, из офиса (Москва, ст. м. Калужская), или в гибридном формате, но только на территории РФ
- Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 11:00 по МСК
- Официальное оформление трудовых отношений с аккредитованной российской IT-компанией
- Ежеквартальные премии 10%, годовые премии 20% по результатам работы команды
- Компенсация обучения за счёт компании
- Участие в развивающемся социально значимом проекте