QA-инженер (Автотестирование)
Зарплата
от 200 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Ищем кандидатов в команду глобального инфраструктурного проекта, затрагивающего все централизованные процессы управления доступом на все территории банка от Калининграда до Камчатки. С нуля разрабатывается продукт со множеством интеграций с внутрибанковскими системами и системами контроля управления доступом (СКУД) территориальных подразделений банка.
Обязанности:
- анализ функциональных требований, начиная с постановки задач;
- разработкой тестовой документации;
- разработкой тестовой стратегии/ плана
- проводить функциональное и нефункциональное тестирование;
- формулировать задачи для разработчиков на основе выявленных дефектов;
- фиксация багов и сопровождение их в течение всего цикла;
- взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и продакт-менеджерами по задачам; анализировать и исследовать продукт в целом и его части;
- понимание микросервисной архитектуры
- ревью существующих тест кейсов
- написание АТ тестов для существующего и нового функционала (UI/API/DB)
- предоставление отчетов по проведенным автотестам (Allure)
Требования:
- опыт тестирования от 2 лет;
- опыт написания тест-планов и тест кейсов;
- опыт функционального тестирования клиент-серверных приложений и/или опыт тестирования API;
- знания SQL;
- опыт составления тест-кейсов и тестовой документации;
- уверенное понимание Java Core
- знание CI
- знание библиотек для тестирования Rest-assured/Selenium/Junit 5 или TestNG/Allure
- опыт конфигурации тестового Фреймворка для выполнения задач CI
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Гибридный формат работы, но готовы обсуждать и другие варианты
- Комфортный офис на пл. Карла Фаберже(Ладожская)
- Гибкое начало рабочего дня
- Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
- Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
- Оздоровительные программы для детей сотрудников
- Возможность обучения за счет компании
- Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
- Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)