📢 Занимаетесь брендом работодателя?

Приходите 11 марта на Хабр Семинар, поговорим о том, как бренд и коммуникации становятся частью стратегии удержания.

→ Узнать больше

Руководитель направления Android

Требования

Разработчик мобильных приложений
Lead
Java
Kotlin
Android SDK

Условия

Можно удалённо

Компания

Стабильная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке железнодорожных перевозок нефтеналивных грузов

Описание вакансии

Условия работы

Мы ищем играющего руководителя в команду по разработке мобильного приложения для наших внутренних продуктов, направленных на автоматизацию производства в ж/д сфере.

У нас используется ML модели распознавания изображения, сканирование радиочастотных меток и совсем недавно появился дрон. В общем масса интересных задач и уникального опыта

Вам предстоит:

  • Проработка архитектуры мобильного приложения;
  • Расширение команды разработчиков;
  • Управление внешними командами разработчиков;
  • Декомпозиция и постановка задач программистам;
  • Контроль качества разработки;
  • Взаимодействие с Backend разработчиками и разработчиками других проектов;
  • Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки;
  • Написание тестов;
  • Code Review.

Коллега, которого мы ждём:

  • Имеет опыт разработки Android приложений в команде разработчиков от 2 лет, в роли руководителя от 1 года;
  • Свободно владеет Java/Kotlin и Android SDK.

Будет преимуществом:

  • Знание английского языка на уровне работы с технической документацией;
  • Понимание принципов SOLID, KISS, DRY.

Бонусы

Мы предлагаем все, что есть в стабильной компании:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Премия по результатам работы за квартал;
  • Сокращенный рабочий день в пятницу;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Возможность работать удаленно, есть комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская (бизнес-центр располагает развитой инфраструктурой).

... и даже немного больше:

  • Развиваем наших сотрудников с помощью профильных курсов, тренингов, мастер-классов, лекций и курсов для прокачки soft-skills;
  • Предлагаем инструменты для самообучения: онлайн библиотека, онлайн платформа K-AMPUS;
  • Поможем легче адаптироваться и успешно пройти испытательный срок с закрепленным наставником;
  • Опытные и вовлеченные коллеги, готовые оказать поддержку в любой ситуации;
  • Возможность проявлять инициативу, воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие транспортно-логистической отрасли.