PHP-разработчик

Мы работаем над продуктом, который уже широко известен в кругах транспортно-логистической отрасли России. Продукт, предоставляется по схеме SaaS. Ежедневно в системе около 2 500 пользователей on-line, подключено 30 тысяч компаний + 120 тысяч специалистов + 500 водителей и более 1 000 000 сделок в год.

У нас нет длинных проектов с кучей бесполезной документации, результат — каждый месяц с релизом на проде, мы не работаем «в стол».
В методологии используем все: SCRUM и Agile и не только. Главное - получить результат в срок.

Обязанности:

• Разработка backend для web проекта на Laravel
• Проектирование и разработка REST API для интеграции с сторонними сервисами
• Поддержка и разработка нового функционала 30 микросервисов.
• Написание юнит-тестов

Требования:

• Наличие образования в сфере IT
• Опыт в Laravel (релевантный фреймворк) более 1 года
• Опыт программирования и веб-разработки на PHP7-PHP8
• Понимание принципов ООП
• Хорошее знание SQL/MySQL, оптимизация работы с БД
• Опыт разработки ПО при помощи системы контроля версий (GIT)
• Знание стандартных фреймворков, алгоритмов, структур данных
• Плюсом будет опыт построения распределенных систем
• Желание улучшать и оптимизировать существующий код
• Способность самостоятельно определять и соблюдать установленные сроки задач

Что мы предлагаем: 

• Отсрочку от армии, являясь аккредитованной it компанией.
• Твоя зарплата = твои навыки, повысил скиллы - повышаем  зп соразмерно

• Высокий темп командной разработки, в команде IT общаться будешь много и по делу.
• Продукт уникальный, много нестандартных для 1С задач.
• Ты будешь создавать только один большой и мощный продукт с Big Data который увидит весь мир!
• Тебя ждет команда единомышленников для продуктивной работы и обмена опытом.
• 100% соблюдение Трудового законодательства с первого дня работы.
• Время труда и отдыха разделены, а места оборудованы всем необходимым.

Процесс отбора:

• 1 этап - дружеская беседа с HR и тестовое задание
• 2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
• 3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!