Ведущий ux-проектировщик в направление Доступности/ Senior A11y UX designer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
ПРОЕКТ
Портал gosuslugi.ru и все проекты экосистемы Госуслуг
ПОТРЕБНОСТЬ
Приводим сервисы для граждан в соответствие с требованиями доступности интерфейсов. Формируем в отделе проектирования интерфейсов новое направление. Уже есть лид, аналитик, незрячий тестировщик. Ищем эксперта, который поможет заниматься исследованиям доступности и налаживать в команде разработки процессы правильной аксесабильной вёрстки и её тестирования
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
— Проводить экспертную оценку доступности продуктов и проектов Госуслуг (шаблоны, примеры, инструкции предоставим);
— Ставить задачи на UX-исследования коллегам и подрядчикам, валидировать результат;
— Формировать предложения по исправлению найденных проблем с доступностью;
— Участвовать в обучении коллег основам доступности интерфейсов;
— Внедрить и контролировать в команде верстальщиков регламенты по работе с фронтом для обеспечения доступности интерфейсов;
— Настроить аналогичный описанному выше процесс в команде тестировщиков;
— Вести активности по продвижению и развитию темы доступности интерфейсов среди команды и во вне: готовить гайды, статьи, проводить митапы.
ЧТО ОЖИДАЕТСЯ ОТ СОИСКАТЕЛЯ
— Опыт работы в проектировании или аналитике от 3 лет;
— Знание стандартов доступности WCAG и ГОСТ;
— Наличие опыта проектирования интерфейсов;
— Обязательное знание основ фронтенд-разработки, правил вёрстки для соблюдения доступности, знание ARIA- разметки;
— Уверенное владение Figma;
— Инициативность, предприимчивость, коммуникабельность;
— Командность: умение координировать работу UX и UI -коллег, взаимодействие с разработчиками.
Бонусы
— Социально значимые проекты;
— Очень конкурентная полностью белая зарплата;
— Хорошие квартальные и годовой бонусы;
— Расширенный полис ДМС со стоматологией и международной страховкой;
— Компенсация 16 видов расходов: от КАСКО и фитнес-абонементов до билетов на концерты и оплаты дет. сада;
— Классная программа корпоративного обучения и оплата проф. курсов;
— Финансовая мотивация для тех, кто хочет проводить обучение внутри компании и участвовать в конференциях;
— Гибкое начало рабочего дня: с 8 до 11;
— Выбор комфортного формата работы: удалённо или со свободным посещением офиса в Москве;
— Увеличенное количество дней отпуска.
Дополнительные инструкции
Интервью пройдёт в онлайн-формате