Ведущий ux-проектировщик в направление Доступности/ Senior A11y UX designer

ПРОЕКТ

Портал gosuslugi.ru и все проекты экосистемы Госуслуг

ПОТРЕБНОСТЬ

Приводим сервисы для граждан в соответствие с требованиями доступности интерфейсов. Формируем в отделе проектирования интерфейсов новое направление. Уже есть лид, аналитик, незрячий тестировщик. Ищем эксперта, который поможет заниматься исследованиям доступности и налаживать в команде разработки процессы правильной аксесабильной вёрстки и её тестирования

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

— Проводить экспертную оценку доступности продуктов и проектов Госуслуг (шаблоны, примеры, инструкции предоставим);

— Ставить задачи на UX-исследования коллегам и подрядчикам, валидировать результат;

— Формировать предложения по исправлению найденных проблем с доступностью;

— Участвовать в обучении коллег основам доступности интерфейсов;

— Внедрить и контролировать в команде верстальщиков регламенты по работе с фронтом для обеспечения доступности интерфейсов;

— Настроить аналогичный описанному выше процесс в команде тестировщиков;

— Вести активности по продвижению и развитию темы доступности интерфейсов среди команды и во вне: готовить гайды, статьи, проводить митапы.

ЧТО ОЖИДАЕТСЯ ОТ СОИСКАТЕЛЯ

— Опыт работы в проектировании или аналитике от 3 лет;

— Знание стандартов доступности WCAG и ГОСТ;

— Наличие опыта проектирования интерфейсов;

— Обязательное знание основ фронтенд-разработки, правил вёрстки для соблюдения доступности, знание ARIA- разметки;

— Уверенное владение Figma;

— Инициативность, предприимчивость, коммуникабельность;

— Командность: умение координировать работу UX и UI -коллег, взаимодействие с разработчиками.

— Социально значимые проекты;

— Очень конкурентная полностью белая зарплата;

— Хорошие квартальные и годовой бонусы;

— Расширенный полис ДМС со стоматологией и международной страховкой;

— Компенсация 16 видов расходов: от КАСКО и фитнес-абонементов до билетов на концерты и оплаты дет. сада;

— Классная программа корпоративного обучения и оплата проф. курсов;

— Финансовая мотивация для тех, кто хочет проводить обучение внутри компании и участвовать в конференциях;

— Гибкое начало рабочего дня: с 8 до 11;

— Выбор комфортного формата работы: удалённо или со свободным посещением офиса в Москве;

— Увеличенное количество дней отпуска.

Интервью пройдёт в онлайн-формате