Консультант по расчету заработной платы SAP HR/HCM
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка ПО банковского сектора
Описание вакансии
Условия работы
Ключевые задачи:
- Принятие решений в рамках регламентированных полномочий, в установленные для задачи сроки;
- Осуществление внедрения и поддержки решений в части систем расчетов с персоналом;
- Участие в разработке и формировании концептуальных проектов;
- Участие в настройках систем расчетов с персоналом;
- Выполнение анализа, и экспресс-оценка требований заказчика системы, разработка технического задания на реализацию;
- Участие в реализации технических заданий и проведении тестирования разработок;
- Осуществление подготовки к обучению и проведение обучения пользователей системы расчетов с персоналом;
- Выполнение координации действий сотрудников в рамках выполняемых задач;
- Осуществление регулярного участия во встречах/переговорах с внутренними заказчиками/смежными подразделениями;
- Осуществление функции 3 линии поддержки пользователей систем расчетов с персоналом;
- Соблюдение в своей деятельности требований законодательных и нормативных актов, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка;
- Соблюдение сроков установленных руководителем;
- Оказание методической помощи подразделениям Банка по вопросам деятельности Направления.
Что важно для нас:
- Опыт работы от 2-х лет;
- Знание архитектуры и интеграции смежных систем с системой SAP HR/HCM;
- Знание функциональности, настройки и интеграции модулей систем SAP HR/HCM по направлению PY (Расчет заработной платы);
- Опыт внедрения решений на базе систем SAP HR/HCM - не менее 1 завершенного проекта;
- Составление сопроводительной документации;
- Опыт описания проектной документации, подготовки и написания технических заданий на реализацию функциональности;
- Опыт выполнения настроек по функциональности PY;
- Знание нормативных документов в части законодательства РФ, регулирующих расчеты с персоналом и составления обязательной отчетности.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
- Конкурентный уровень дохода: оклад+премии;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
- Доплата к больничному листу;
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождение детей;
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
- Льготное кредитование для сотрудников;
- Обучение в Корпоративном университете банка;
- Корпоративная библиотека.