Руководитель Центра Компетенций Управления корпоративной архитектурой

МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Приглашаем в команду Руководителя Центра Компетенций Управления корпоративной архитектурой, который будет управлять процессом дизайна ключевых компетенций группы МТС для достижения стратегических целей.

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать и развивать команду Центра Компетенций
• Организовать разработку и стандартизацию процессов проектирования архитектуры предприятия
• Организовать создание и поддержку в актуальном состоянии репозитория корпоративной архитектуры (метамоделей, моделей данных, приложений, api, карт компетенций)
• Управлять стратегическими инициативами по развитию архитектуры предприятия
• Организовать мониторинг изменения архитектуры предприятия на предмет соответствия стратегическим целям компании
• Подготовка экспертизы по вопросам, выносимым на Технологический комитет группы МТС

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы от 5 лет в качестве корпоративного архитектора и архитектора решений в компаниях 1000+ чел
• Опыт разработки архитектуры решений в одном из направлений: telco, e-commerce, retail, fintech, media — от 3х лет
• Знания и опыт применения основных паттернов реализации систем и приложений, управления данными и инфраструктурой
• Широкий кругозор и знания современных технологий и подходов к реализации приложений и решений (cloud native, microservices, service mesh, microfrontend, reactive, data centricity, data mesh, cqrs, inner source, DDD и др.)
• Развитые навыки моделирования и описания архитектуры и дизайна продуктов и решений (OOAD, Archimate, CJM, VSM, UML, C4 Model)
• Знание методологий разработки архитектуры предприятия (TOGAF, OAA, Zachman Framework и др.)
• Развитые навыки презентаций, проведения и защиты архитектурных решений
• Опыт работы в продуктовых командах по методологии agile; Понимание особенностей и методик масштабирования agile и lean на многие команды и программы (LeSS, SAFe), а также роль архитектуры в этом
• Английский не ниже Intermediate.

Что мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату и премии
• Удобный формат работы - офис или гибрид
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж
• Корпоративная мобильная связь и интернет
• Саморазвитие - обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке
• Спорт - компенсация расходов на спорт, корпоративные соревнования и различные спорт-программы
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Интересные и ключевые проекты, возможность участвовать в становлении и развитии направлений экосистемы