📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Руководитель отдела разработки и развития покупательского продукта

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции!

Описание вакансии

Условия работы

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 5 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные и точно захватывающие.

Руководителю отдела Покупательской вертикали предстоит отвечать за разработку удобного продукта для пользователей, который является основой для нашего быстрого роста. Мы готовимся к нагрузке в 500 тысяч заказов в сутки и начинаем масштабирование сервисов под прогнозируемые высокие нагрузки, расширение географии и огромные объемы данных.

Покупательская вертикаль –– это:

  • Основной сайт СберМегаМаркета,
  • Мобильные приложения (Android, iOS),
  • Маркетинговые инструменты,
  • SEO-компоненты,
  • Поиск на СберМегаМаркете.

В основные задачи руководителя отдела входит:

  • Руководство отделом из 60+ разработчиков и QA (4 направления и 12 групп разработки);
  • Организация выполнения задач и проектов (технологических и продуктовых);
  • Формирование целей подразделения и аудит эффективности процессов внутри отдела разработки;
  • Формирование структуры отдела, помогающей эффективно решать продуктовые задачи;
  • Распределение обязанностей внутри отдела;
  • Участие в проектировании и разработке архитектуры системы;
  • Взаимодействие с руководителями смежных отделов разработки;
  • Взаимодействие с отделом продукта;
  • Формирование технологического roadmap по каждому из направлений разработки.

Стек технологий, с которым мы работаем:

  • Backend development: Golang (преимущественно), Java/Kotlin, PHP
  • Databases: Elasticsearch, Tarantool, Redis, MySQL, PostgreSQL
  • Event streaming: Kafka
  • Deployment: Docker, Kubernetes, GitlabCI
  • Monitoring/Logging/Tracing: Prometheus+Grafana, EFK, Graylog, Jaeger
  • Workflows: Agile, Atlassian stack
  • Frontend: SSR, typescript, Vue, pug, stylus
  • Mobile: Swift (iOS) /Kotlin (Android)

Важно для нас:

  • Опыт управления командами (40+ человек) и лидами разработки;
  • Опыт клиентской и серверной разработки;
  • Опыт построения архитектурных решений на базе микросервисов;
  • Понимание инфраструктурной составляющей (DevOps);
  • Знание современных методологий разработки ПО;
  • Системное мышление, активность, ответственность.

Бонусы

  • Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
  • Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
  • Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
  • Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
  • Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
  • А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.