Системный аналитик (HR-процессы)

Обязанности:

• Сбор и первичный анализ бизнес-требований внутреннего заказчика к существующему или новому ПО;
• Анализ бизнес-требований внутреннего заказчика, формализация требований и разработка ТЗ и/или проектного решения на доработку используемого ПО, либо формализация требований к внедрению нового ПО; Выбор оптимальных решений по требованиям заказчика
• Подготовка данных и тестирование изменений при внедрении модификаций ПО или при внедрении нового ПО;
• Подготовка инструкций для пользователей внутреннего заказчика;
• Описание процессов и алгоритмов работы системы
• Проведение обучения ключевых пользователей при внедрении модификации ПО или при внедрении нового ПО.

Требования:

• Опыт работы с системами управления персоналом
• Опыт сбора, структуризации и формализации требований пользователей
• Опыт внедрения нового ПО
• Знание HR- процессов, процессов зарплатно-кадрового контура
• Знание основ T-SQL
• Опыт внедрения изменений в системе БОСС-Кадровик будет преимуществом
• Опыт написания технической документации.

• ДМС
• Карта сотрудника  (дополнительная скидка в сети магазинов О'КЕЙ)
• Компенсация питания

Направить резюме