Team Lead C# (.NET)

Pyrus — это b2b сервис для организации работы, общения, управления задачами и автоматизации бизнес-процессов. Среди наших клиентов — онлайн-кинотеатр IVI, СберЗдоровье, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Ежедневно пользователи Pyrus принимают заявки клиентов, согласовывают документы, нанимают сотрудников, управляют распределёнными командами и решают другие бизнес-задачи, ведь в платформе Pyrus можно автоматизировать любой рабочий процесс.

Мы активно развиваемся и сейчас ищем руководителя команды разработчиков для нового проекта “База знаний”.

Наш стек: C#, React/TypeScript/Webpack, MSSQL, PostgreSQL, ElasticSearch, NATS. Сейчас мы в процессе перехода на .NET Core. TeamCity, github, agile (наша методология близка к Scrum).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка продукта в области content management для клиентов Pyrus (ориентиры - Notion, Confluence, Wiki- и Markdown-движки);
• Набор разработчиков себе в группу (совместно с HR) и руководство ими;
• Координация взаимодействия своих разработчиков с другими группами;
• Анализ технических требований, оценка трудоемкости и распределение задач;
• Проведение code review;
• Выпуск релизов.

Требования:

• Опыт построения высокопроизводительных и надежных систем;
• Понимание CRDT и OT алгоритмов совместного редактирования текста;
• Опыт руководства командой с компетенциями в backend и frontend разработке;
• Опыт руководства разработкой продуктов с пользовательским интерфейсом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, начало с 8:00 до 10:00;
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки в шаговой доступности от м. Сокол, Октябрьское Поле, Панфиловская;
• Гибридный формат работы (несколько дней в неделю можно работать из дома;
• ДМС со стоматологией;
• Изучение английского языка с компенсацией от компании;
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях;
• Кредитование сотрудников после 12 месяцев работы;
• Финансовая помощь с переездом иногородним сотрудникам;
• Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма.