Frontend-тимлид (Vue.js)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработчик и интегратор сервисов и решений в области цифровой безопасности
Описание вакансии
Условия работы
Группа компаний Innostage - системный интегратор из Казани, экспертная команда которого насчитывает более 700 человек.
Мы реализуем проекты в сферах:
Информационной безопасности;
Инфраструктурных решений (серверное и сетевое направление);
Разработка программного обеспечения и web - проектов;
Наши основные сегменты: нефтегазовый сектор; топливно-энергетический комплекс; банковский сектор; B2G.
Команда web разработки ищет Frontend-тимлида.
Обязанности:
- Управление командой разработки;
- Оценка задач, контроль сроков их выполнения и качества работы команды;
- Участие в разработка новых и поддержке существующих проектов компании;
- Участие в проектировании и выборе стека/технологий/фреймворков для проектов;
- Code-review, оптимизация, рефакторинг;
- Развитие команды.
Требования:
- Отличные знания JavaScript (ES6+), HTML 5, CSS 3;
- Отличные знания Vue.js;
- Хороший уровень верстки, в том числе адаптивной;
- Знание препроцессоров CSS (SASS) и сборщиков JS (Webpack, Gulp);
- Опыт активной разработки на JS от 3 лет, в том числе проектирование проектов с нуля;
- Опыт руководства командой от 2 разработчиков и/или наставничества от 1 года;
- Следование принципам чистого кода;
- Умение применять паттерны проектирования, принципы SOLID и DRY;
- Следование code style и best practice применяемых фреймворков;
- Стремление писать "красивый" код и требовать написание такого же кода от других;
- Ответственность, пунктуальность, целеустремленность и желание развиваться;
- Желание делиться опытом с коллегами;
- Умение гуглить.
Будет плюсом:
- Опыт применения TypeScript;
- Опыт создания гибридных мобильных приложений или желание освоить их разработку;
- Знание или желание освоить Angular;
- Знание jQuery;
- Опыт написания и использования unit-тестов.
Бонусы
- Уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по ТК РФ;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Формат работы на время самоизоляции удаленно, после выхода - офис;
- Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
- Ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
- Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- Дополнительное медицинское страхование (ДМС);
- Выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
- Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов.