Руководитель проекта (IT школа)/Руководитель учебного центра.
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
B2B- и B2G-платформа с продуктами и сервисами для быстрого старта и участия в закупках крупнейших компаний
Описание вакансии
Условия работы
В рамках нашей Группы компаний мы запускаем проект по организации «Школы стажёров». Будем обучать желающих развиваться в ИТ аналитике, тестировании и разработке.
СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА, КОТОРЫЙ
- Организует работу и будет управлять проектом обучения – "ИТ - Школа"
- Выполнит полный цикл работ над проектом: инициация, планирование, выполнение, контроль и мониторинг
- Будет взаимодействовать с заказчиками, командой и другими заинтересованными лицами
- Выявит потребности заказчиков, будет вести деловые переговоры, оценит стоимость и определит бюджет проекта с последующим контролем его изменений
- Сможет организовать разработку обучающих материалов\курсов
ОТ НАШЕГО БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ МЫ ОЖИДАЕМ:
- Практический опыт работы в сфере обучения не менее 3х лет
- Опыт запуска школ новичков по ИТ- направлениям (аналитика, тестирование, разработка)
- Умение разрабатывать методологию образовательных программ
- Владение методиками успешных переговоров и закрытия проектов
+++:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика и т.д.)
- Знание особенностей методологии корпоративного обучения (как очного, так и дистанционного)
- Умение работать с LMS-программами
Бонусы
- Официальное оформление по ТК РФ, белую з/п, медицинскую страховку, возможность профильного обучения за счет компании, спорт, насыщенную корпоративную жизнь, выездные программы по командообразованию, возможность работать полностью удаленно, но в наш комфортный и стильный офис на Якиманской набережной хочется возвращаться снова и снова.
- Супер-коммуникабельный коллектив, с которым есть возможность развиваться и расти. Руководители, которые не только знают чего хотят, но и готовы услышать мнение команды.
Дополнительные инструкции
Если у тебя есть опыт создания школы для ит - специалистов и ты знаешь как эффективно выстроить процесс обучения для стажеров - просто откликнись на вакансию.