Разработчик интерфейсов в Практикум

Требования

Фронтенд разработчикHTMLCSSVue.jsReactNode.js

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Обучаем будущих разработчиков, аналитиков, дизайнеров и других востребованных интернет-специалистов

Описание вакансии

Условия работы

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования. 78% наших выпускников трудоустраиваются в течение четырех месяцев после окончания обучения. Мы уже работаем в России, США, Мексике, Бразилии, Чили, Эквадоре, Израиле и продолжаем расширяться. 

Команда разработки развивает образовательную платформу и внутренние сервисы. Мы совершенствуем обучающий тренажёр, экспериментируем с лендингами,  разрабатываем курсы, организуем спринты. Вникаем в бизнес-задачи и совместно с продуктовой командой находим оптимальные решения. Получаем обратную связь напрямую от пользователей и точно знаем, что и зачем делаем.

Что нужно делать:

  • реализовывать интерфейсы для максимально комфортного обучения студентов на сервисе;
  • добавлять новые механики для улучшения интерактивной теории;
  • внедрять на платформу новые тренажёры для студентов и встраивать новые протоколы коммуникации и элементы интерфейса для этих тренажёров;
  • ускорять работу платформы во всём мире, чтобы помочь Практикуму завоёвывать новые рынки.

Мы ждем, что вы:

  • умеете программировать на языке JavaScript;
  • знаете HTML, CSS, работали с популярными фреймворками Angular, Vue, React;
  • работали с Node.js и умеете проектировать API для взаимодействия с бэкендом;
  • проактивны, готовы претворять свои идеи в жизнь;
  • умеете работать в большой команде.

Бонусы

  • интересные задачи, возможность влиять на процесс, видеть результаты своей работы, получать моментально обратную связь от пользователей;
  • сильная команда, с которой можно расти;
  • гибкий график;
  • возможность работать удалённо или из офиса;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
  • расширенная программа ДМС (со стоматологией) и оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • компенсация оплаты питания и мобильной связи;
  • программы жилищных займов для сотрудников под 3% или без процентов;
  • оплата обучения и участия в профильных конференциях;
  • тренажёрный зал, массаж и капсула для сна в офисе;
  • скидки у партнёров компании.