👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Технический писатель 1С

Местоположение и тип занятости

ХабаровскПолный рабочий день

Компания

№1 в корпоративной страховании

Описание вакансии

Условия работы

Задачи на позиции:
• Составление документации в рамках разработки различных программ и автоматизированных систем, сервисов;

• Поддержка и актуализация написанной ранее системной документации;

• Написание инструкций (технических справок) для администраторов БД, тестировщиков, аналитиков;

• Участие в написании, анализе ТЗ и ФТ совместно с аналитиками;

• Взаимодействие с внутренними и внешними аналитиками/разработчиками и специалистами тестирования в части решения задач по постановке/приемке обновлений/функциональностей/доработок ПО.

• Предоставление отчетности и фиксирование результатов по процессу документирования в рамках установленного функционала. Предоставление внутренних отчетов Руководству подразделения, аналитикам, внутренним заказчикам, внутренним и внешним разработчикам в рамках функционала.

• Работа с системами Багтреккер, системой Управления развитием.

Будет важным:

• Опыт написания пользовательских инструкций и технической документации по функционалу работы в ИТ-системе;

• Знание функционала 1С на уровне продвинутого пользователя (продукт не имеет значения);

• Знание стандартов оформления документов (принятым в организации, международным или, например, ГОСТ), умение структурировать материал в единый блок/том, а также подготовка необходимых графиков и схем.

Будет преимуществом:

• Знание языка программирования Java, чтение xsd-схем;

• Знание конфигуратора, навыки чтения кода (без необходимости программирования).

Бонусы

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ;

• Стабильная окладная часть, а также система премирования;

• Социальный пакет (ДМС со стоматологией, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, корпоративный фитнес и другие программы от партнеров);

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Забота компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.